探索“新大学”育人模式塑造全新教育品牌2

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1、探索“新大学”育人模式塑造全新教育品牌引言王国平，刚刚毕业，利用除夕之枚，一夜之间挣了5万，并接受《邯郸晚报》的专访，他是一名“海归”吗？白鹏飞，就职于联想集团北京总部，10余万的年薪，应邀接受CCTV2的访谈，他是一名硕士吗？赵一迪、白岩石、李朝乐、高海文等，他们实习期的待遇就是4000——6000元/月，他们是名牌人学的毕业牛吗？他们既不是“海归”，没有较高的学历，也非就读于一流大学。两年前，他们都是高考时的失意者，町就是有这样一所学校，铸就了他们得以在人牛的拐点如此华丽的转身，她就是领创教育。如果仅仅只有这样的几个人，或许会觉得在并不令人感到吃惊，哪一所学校没有几个优秀的毕业生呢

2、；但所有的毕业生100%就业，实习期间的平均工资不低于3500元/月，又有几所学校能做到呢？是什么使这所学校如此富有特色，并取得如此成绩？带着这些疑问，带着探究其内涵的渴望，让我们再一次将冃光聚焦领创教育！这是一个成功的教育，也是一个改变学生命运的教育很多人都怀揣着名校的梦想，本科不行，就读硕士或者博士。可惜有些人一直因为没有上名校，于是觉得这个世界就很黑暗残酷、没有动力。甚至开始怀疑，开始变得对什么都无动于衷。但是有名校梦想的人有没有想过，这个世界的人那么多，不是每一个人都可以进入到自己梦寐以求的大学，也不是很多人都有机会上大学。然而牛活是一段长途旅行，不能因为现在遇到不顺心，就放弃

3、未来很长的一段路，错过更美好的风景。有这么一群人，他们虽然没有读名校，却依然让白己的生活丰富多彩，他们就是在领创教育学习的学生。他们上的不是名校，但是他们没冇放任生活随波逐流，而是通过口己的努力向上，进入到很多人梦寐以求的名企，拿着别人羡慕的高薪。领创教育招收的学生，大部分是刚过专科线学生，相对来说，高考成绩偏低。即使这样，通过在领创教育的学习，依然可以找到一份理想的工作，甚至比本科的毕业学生薪资待遇还要高。2013年，被称为“史上最难就业季”，签约率不足四成，而领创教育学子，却可以在北京全部进入实习岗位。学生基本情况表时间高考平均成绩就业率平均工资工作地点2009年193分97%50

4、20元北京80%,其他大中城市20%2010年195分98%4130元北京70%,其他大中城市30%2011年185分全部实习实习期平均工资3000元北京90%,其他大中城市10%环比同期全国大学生的就业率和工资，领创教育已经远远超越了其他院校。某些培训机构，自称“中国高端IT培训领导品牌”，招收本科学历的学生，即本科毕业以后，缴纳近2丿j元学费，培训完成之后进入企业工作，平均薪资4000元左右。如下图所示：部分学员就业情况farena达内科技矣羡ra业竹博龙aManlw龙域飲元RI••••"・・・•••••••障王孙畑饵匐苏R・DK■杨■王爼«<«李tl孚嵌RRtRt読靛Btnc页R

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