实习生代理协议

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1、实习合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）一、实习的对象：乙方—届学生，人数：—人（具体名单附后），其屮：男生—A；女生—人。二、实习的时间：—年—川—日至年—月—Ho三、服务费用：3.1乙方为甲方提供人事代理服务，包括代签实习生协议，代发实习生实习工资，每月服务费98/人。3.2甲方每月日前按吋向乙方支付本合同约定所实习生工资元/月/人（以及服务费—元/刀/人（合计元/刀/人）给乙方（如遇节假日时间顺延，必须在节假日后第一个工作日将费用汇至乙方）。3.3如甲方逾期支付本合同规定的应付费用的，乙方有权加收应付金额每日千分Z—的

2、滞纳金（具体情况须曲双方确认致）；如甲方逾期30天仍未支付本合同规定的全部费用，乙方可单方面解除合同，涉及的相关费用损失或因此造成的社保责任由甲方承担，乙方保留追冋欠款和滞纳金的权利。四、实习的内容：根据甲方生产岗位实际需要，由甲方安排实习。五、实习生管理：5.1乙方应要求实习生实习期间严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方实习生实习期间由甲方办理人身意外伤害保险。实习期间若实习生发生伤亡等事故，由甲方依据国家和关法律规定处理，乙方有协助义务。5.3乙方应严格与实习生签订实习协议，确保在实习期间凡因自身原因引起的劳资、安全、自

3、离等事故而造成的责任和经济损失由实习学生自己承担。5.5甲方有义务对乙方实习生进行公司各项规章制度、安全、防火、操作规程等方面的培训。5.6甲方按照国家有关要求提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。5.6乙方不得在实习期间擅口将实习生撤离；若需终止实习，应提前30天以书面形式向甲方提出，经甲方同意后，方可终止实习并到甲方办理终止实习手续；对乙方未提前30天向甲方提出书面巾请而将实习生撤离的，或实习生口动离岗的，甲方将有权扣除实习生离岗前未结清的实习补贴等相关福利用于赔偿甲方的损失。5.7乙方实习生违反甲方规章制度而被甲方终止实习，或其他

4、原因卬方决定终止实习的，乙方有义务配合甲方办理该实习生的离岗手续。5.8若乙方实习生需到卬方办理离岗手续而未办理的，乙方须协助甲方追究-其实习生应承担的相应责任。5.9乙方实习生在实习期间，若因返校考试或具它事宜需请假，乙方管理人员应事先和卬方联系，与卬方商定后，由卬方通知实习生并按甲方规定履行请假手续。5.10甲方对乙方实习生在实习期间的能力、态度、业绩、安全生产等方而进行考核，考核结果要及时反馈给乙方，考核合格的作为实习结束后录用就业的依据，考核不合格者，甲方将不予安排就业。六、其它6.1实习期间甲方向乙方实习生提供必要的实习劳保用品。6

5、.2乙方实习生上岗实习后，卬方根据考勤、考核情况给予一定的实习补贴。6.3T方向乙方反馈实习生在实习单位的离岗等相关情况，乙方应及时妥善处理；若乙方实习生在实习期间擅口离岗而发生意外的，由乙方依据国家相关法律规定处理，甲方冇I办助义务。6.5乙方实习生在上岗时，乙方应保证捉供实习生真实信息，不得隐瞒淫生健康状况（如残疾、神经精神疾病既往发作史等不适合进行生产劳动的状况）、违法违纪等真实情况，否则在卬方实习期间所发生的一切事件由乙方负责。6.6乙方所派逍的实习生屮，出现下列情形Z—者，经甲乙双方确认后，甲方冇权退回实习生并不承担由此产生的费用。

6、6.6.1违反国家、地方法律法规。5.6.2隐瞒、谎报年龄等信息，或伪造证件。5.6.3身体状况或精神状况不能适应甲方的工作需要，或隐性疾病发作。6.6.5严重违反卬方公司规章，或造成卬方较大经济损失。6.6T方若要捉前终止或延长实习生协议的，应捉前30天通知乙方（违纪除外）。6.7甲乙任何一方违反本合同规定给对方造成损失的，都应由违约方予以赔偿，并承担违约责任。六、木协议中未尽事宜，甲乙双方协商解决。如发生争议，由甲方所在地芜湖仲裁委员会裁决。七、本I办议一式二份，经甲乙双方代表签字盖章后生效，双方各执一份。甲方：代表签字：年月日乙方：代表

7、签字：年月日