彭城人才网概要设计

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1、1.引言1.1.目的开发出一个功能实用，有效的优秀通用网站。适合所有网站需求，文档约定文档高层需求被其所有细化的需求所继承。深入描述软件的功能和性能，确定软件设计的约束和软件同其他系统元素的接口细节，定义软件的其他有效性需求，借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统逻辑模型,解决FI标系统“做什么”的问题。1.2.背景当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就己经奠定了企业成功的基石,正所谓“得人心的天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资汇报的i样，就是“招聘选拔”。随着时代的发展，很多公司在招聘时都会收到成千上完的简历，如何

2、小轩合适的应聘者成为公司较为棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有成本低、大容量、速度快和强调个性化服务的优势、他允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。所以，为企业提供一个信息化的招聘，方便认识部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同事也能让公司找到满意的人才。2.系统要求2.1.开发结构•开发语言：APS.NETC#•开发框架：.NETFramwork3.5•数据库：SQL2005•B/S结构的web应用22安全性对于用户输入的数据要做到前台验证，后台代码验证+过滤，数据库字段类型匹配验证。

3、2・3・开发框架使用传统的三层架构，即表现层（U1）、业务逻辑层（BLL）＞数据访问层（DAL）。3•任务概述3.1.目标拥有自主研发的独立产权，在同能上要比现有的同等网站更易用，更方便，更效率2.2.运行环境客户端：IE5.0—上，或者其他浏览器对应的版本1.3.条件与限制该系统正常运行的条件视为所有用户都是合法的永不,不包括其他非合法人员恶意性的攻击破坏。2.功能简介3.1.主要功能•用户登陆注册•职位搜索•人才搜索•个人管理4.功能描述5.1.前台信息展示5.1.1.职位搜索用户在首页对以根据公司名称或者职位搜索。在输入数据以后，点击搜索将跳到

4、搜索结果页面展示给用户，用户可以点击招聘信息查看详细信息。5.1.2.人才搜索同职务搜索类似，根据输入条件把符合条件的个人用户简历搜索出來。可供企业用户查看。5.1.3.用户注册用户点击注册，跳转到注册页面。用户分为企业用户和个人用户两种。1.1.3.1.企业用户企业用户注册以后可发布招聘信息，查看个人用户简历。5.1.3.2.个人用户个人用户注册以后可以投放简历，查看公司招聘职位信息。5.1.4.登陆选择个人登陆或者企业登陆。输入用户名密码点击登录，用户名或密码错误要求重新登陆，登陆成功以后会跳转到首页。5.2.个人用户5.2.1.简历管理5.2.

5、1.1.创建新简历对于个人用户來说，最重要的就是简历。个人用户在登陆以后可以为自己创建简历。创建的简历可供企业用户浏览5.2.1.2.简历管理对自己的多份简历进行修改、删除、查看等管理操作。5.2.2.求职管理5.2.2.1.搜索职位以根据公司名称或者职位搜索。在输入数据以后，点击搜索将跳到搜索结果页面展示给用户，用户可以点击招聘信息查看详细信息。5.2.2.2.收到的面试邀请个人用户投过简历以后，等待企业发送面试通知。面试通知目前是以短消息的方式发送个个人用户。这里就是个人用户查看自己收到的面试邀请消息。5・2・2・3・申请过的职位显示我投过简历的

6、企业。可以删除这些企业，但是企业用八收到的简历不会被删除。5.2.2.4.职位收藏夹5.2.3.帐户管理5.2.3.1.个人资料查看注册是的填写的基本资料5.2.3.2.账号状态用户状态新注册用户未待激活状态，需要进行邮箱或者是手机短信验证后才可以使用彭城人才网个人用户的全部功能、活动状态为彭城人才网5.2.3.3.密码修改输入原始密码，新密码进行密码更改5.2.3.4.意见建议关于人才网建议的提出，发布后只有管理员才能能看到5.2.3.5.安全退出退出彭城人才网，下次使用需要重新登陆。5.3.企业用户5.3.1.职位管理5.3.1.1.发布职位企业

7、公司发布职位，包括选择职位所属的行业，类型。招聘要求等，发布以后，在前台可以被显示和搜索到。5.3.1.2.已发布职位企业用户查看已经发布过的职位。5.3.2.招聘管理5.3.2.1.搜索人才输入相应的条件搜索出符合条件的个人用户简历。5・3・2・2・简历库5.3.2.3.我收到的职位申请可以查看已经发布过的职位，申请的信息，申请用户的简历信息。5.3.2.4.我发起的面试邀请企业用户可以向个人用户发送面试邀请。这里可以查看发送邀请的记录信息5.3.2.5.企业人才库企业在简历库中看重的人才可以单独存放起來，避免下次招聘人才的时候从简历库中众多的简历

8、中筛选的麻烦5.3.3.服务中心5.3.3.1.在线充值预先定义好的一个淘宝接口，网站初期实行免费策略，暂时