某司员工满意度调查通告

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1、内部通启MEMO致:全体员工INFINITUS由：行政及人才资源部一黄宇明日期：2007年10月17日编号：NF/HR（2007〉C125中草药健康产品事由：开展2007年度员工满意度调查“员工满意度调查”是员工与公司直接沟通的重要渠道，也是公司和各部门对自身管理进行诊断和改善的重要方式之一，因此得到了公司上下高度觅视，并积极采取相应的改善措施。（详见附件一）07公司改善措施.ppt为了让员工满意度调查更有效益，自2007年起，员工满意度调查改为每年一次,于每年的十月份进行。具体安排如下：一、调查时间：20

2、07年10月18日〜10月31日二、调查对象：2007年7月31日前入职的正式员工（已转正）三、调查形式：网上匿名调查（0A上直接登陆，厂部无个人电脑的工人级同事，由厂部行政部统一安排于10月30日做书面调查）四、调查问卷：1.问卷共有95道选择题和两道开放式问答题，完成时间约需15〜20分钟；2.选择题的回答方式为单项选择，共有五项供选：“非常认同”、“认同”、“勉强认同”、“存有异议”、“非常不认同”，请选择你认为最合适的答案。五、调查流程行政及人才资源部分发调查密码至各部门从调查系统中随机生成调查密码

3、，再将密码分发至各部门人事助理（或行政人事主任），厂部、技术部由厂部行政部统一分发调查密码；部门人事助理分发调查密码给部门员工员工完成"员工满意度调查”问卷各部门人事助理（或行政人事主任）随机分派调查密码，并负责督促员工按时完成；员工凭调查密码，参照“操作指引”（见附件二）登陆网站进行调查。满意度调杳操作指引.ppt五、温馨提醒1.调查密码是计算答卷回收率的唯一途径，釆用部门分配、只凭密码查询的方式，是公司保护员工相关权益的体现；2.员工未登陆作答，将肓接影响部门试卷回收率、对自身部门管理进行诊断和改善的机

4、会；3•请各位同事务必先阅读附件二的指引后再答卷。员工满意度调查是我们共同参与公司管理、提出意见和建议、提升我们的爽指数的重要方式，期待你积极参与并反映出你的真实意见！以上若有任何疑问，请致电集团人才资源部廖欣然咨询，电话81106927,谢谢!行政及人才资源部总监