核心岗位分析_人力资源管理_经管营销_专业资料

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1、依照发展规划，如卜-岗位属于必设岗位。总助岗位岗位职责描述：1、协助总经理处理FI常事务，对外联络及内部管理工作；2、负责会议的筹备及会议纪要；3、起草、传递、处理公司相关文件和资料文档；4、参加商务谈判和接待重要來宾來访；5、负责总经理的T作口程安排以及预约T作，及时提醉•其LI程安排；6、公司核心岗位的招聘打考核；7、公司核心财务工作的管理；8、应激事务的处理。任职要求：1、核心素质：HR功底（原因：配置核心岗位必备功能），本科专业为HR管理且有3年以上实操工作经验（特别具备高管招聘•经验以及

2、人资数据分析能力），其小1年以上管理岗经验；（40分）2、知晓行政丄作的六大模块（流程制度管理、会务外联管理、文件资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理）并R对其中流程制度管理、会务外联管理冇实操经验;（60分）3、能够有序对接公司核心财务工作，至少要知晓会计六人要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润），财务三大表（资产负债表、利润表、现金流量表），并且可以看懂三大表向总经理做精要汇报；（8（）分）4、应激能力和组织润滑能力，悄商高，冇较为稳定的职场性格，可以协调各部门非业务性

3、工作;（85分）5、有系统工程学学习经验者优先考虑；（90分）6、形象好，气质佳，基本礼仪，流利英语口语+小语种能力；（100分）人力资源总监岗位职责描述：1、制定年度人力资源规划，并进行人力成木测算，报总经理审批：2、核心岗位设计与招聘；3、设计年度公司培训与人力开发计划，审批后备案并监督执行；4、根据公司不同岗位，设计绩效考核体系，报总经理审批后执行并每年进行调整修正；5、依照公詞发展需要制定薪酬体系，进行高管岗位的薪酬谈判；6、公司所有员工的劳动合同编订与管理及员T保险的办理监管；7、领导交

4、办的其他人事事务工作。任职要求：1、本科专业为HR管理且有5年以上实操工作经验（就职单位员工人数在100人以上），其中3年以上管理岗经验；（50分）2、具备高管招聘和薪酬谈判的经验；（60分）3、人事条线管理工作经验；（80分）4、HR六大模块均有实操经验，可适应短期出差；（90分）5、具有常春藤联校人资管理转移毕业资质者优先；（100分）财务总监岗位职责描述：1、制定公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总裁报告；2、负责公司财务管理、财务预算、融资、税收策划工作；3、主持建立和完善财务管

5、理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案，并对财务数据进行分析，设立财务预警机制；5、负责参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、市査、分析和决策，捉供专业意见支持；6、参与公司的整体筹划工作，并控制项冃执行过程中的成本费用及财税风险；7、负责协调政府部门渠道关系,包括银行,工商,税务，统计,审计等部门维护公司利益;8、参与公司运营考核，为公司组织绩效考核提供全面准确的财

6、务数据；9、其他临时、专项工作。任职要求：1、五年以上企业财务管理丄作经验，其中：担任（财务管理较为先进集团）财务副总等相关职务三年以上，并且在职期间表现良好；（40分）2、30-40岁,正规全LI制高校，财务、经济、审计、金融类木科以上学历，拥有注册会计师证;（50分）3、熟知国家有关财税的政策法规并貝•备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算、审计、税收、融资等高级财务管理工作；（60分）4、具备现代企业管理知识，对企业管理制度、流程、表单，信息系统（eip）,预算

7、管理，绩效管理，期权激励的推行有很强的实际操作经验；（70分）7、有上市公司财务运作经验；（80分）5、良好的职业记录，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有很强的工作韧性；（9（）分）6、良好的工作状态、组织、协调能力，并月.讲究工作方式方法，良好的表达能力和团队合作精神。（100分）销售总监岗位职责：1、负责销售团队的全而管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；2、负责公司产品的营销、策划、销售管理、大客户关系等营销工作，承担经营任务；3、管理线上销伟部门、线下销售部门，

8、推动销伟团队的业务达成；4、制定并组织实施完敕的销售方案，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；5、做好市场推广和分析，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新；6、根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系；7、负责人客户的关系维护和业务对接；8、进行客户分析，妥善处理客户关系，深层挖掘用户需求；9、对公司开发项目进行分解和资源整合，达到最住销售目标。任职耍求：1、本科及以上学历，市场营销、经济类、管理类相关专业；2、10