店子小学绩效方案

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4、»到教」八无分上受在，汇①1②"③扣真。查1项认分检扣学评考平教考组、！交流与反思4分①积极参加教研活动，特别是抓好校本教研，做学习型、研究型和专家型教师。②主动做好教育教学交流与沟通工作，积极反思教学实践，撰写出专业经验文章。③积极承担教研课题研究，认真上好公开课、研究课、示范课，促进专业化发展。①承担区、市、省、国家级课题并有研究成果的分别加3分、4分、5分、7分。②自°制教具、课件等在区、市、省、国家级获奖的分别加2分、3分、4分、5分。③经验论文在区、市、省、国家级发表或交流获奖的分别加2分、3分、4分、5分。①一学期无论文的扣2

5、分。②校级及以上的教研学习会议，无故缺席、迟到一次分别扣1分、0.5分。③一学期未参加教研活动的扣3分。④无听课笔记和无课后教学反思的分别扣2分。听课记录不足的适当扣分。菁评一级指标二级指标目标要求激励指标制约指标考评方式勤20分工作量20分①切实履职尽责，按时按质按量完成各项工作。②出满勤，不迟到、不早退。③积极主动地承担学校分配的工作。④坚持请假制度，不擅自离岗。1、中心校1-9年级教师工作量：教师得分=25x教师人数三全校教师周课时x本人折合周课时2、中心校幼儿园及村小教师按20分计算。3、所有管理人员的课时只扣不奖（不够扣分，多出

6、不计超课时）①旷课一次扣1分；例会缺席一次扣1分，病事假缺席一次扣0.5分；临时会议和升旗活动缺席一次扣1分。以上活动迟到、早退一次扣0.5分。②一学期内事假超过10天扣1分，超过20天扣3分，超过一个月扣5分。③按照规定调课、代课，因忘记等原因导致无人上课、迟到上课，一次扣1分、0.5分。教学考评组考评绩40分育人效果10分①班风好、学风浓。②学生身心健康，行为习惯文明。③学生具有良好的公民素养和高尚的道德。④学困生有较大进步。①受到校、区、市、省、国家级表彰的优秀班集体的班主任分别加1分、2分、3分、4分、5分,任课教师分别折半加分。

7、②未发生安全责任事故的班主任和任课教师各加1分。①只教书不育人，上课纪律差的扣1分。②班级管理松散、卫生差、学生有重大违纪的班主任扣3分。③发生了安全责任事故的责任人扣5分。教学效果30分①学生德智体美综合素质得到全面提升。②学生具有扎实的基础知识和基本技能（有较强的学习能力、交际与合作能力、审美与表现能力、较高的运动能力与健康水平）。①学期综合素质检测成绩平均分高于级平均分2分以上者每高2分加1分。一二年级此项考核以位次计算。②学生习作在区、市、省、国家级发表或获奖的辅导教师分别加1分、2分、3分、4分。③艺体学科在上级组织的各项竞赛中

8、获奖者加2-4分。④同一年级某科由一人执教，其优生率高于差生率5个百分点以上，每高五个百分点加1分。①期末综合素质检测成绩平均分低于级平均分2分以上，每低2分扣1分。②艺体学科在上级组织的各项