担保公司工会经费使用管理办法

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1、XX省XX担保公司工会经费使用管理办法为规范对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准及审批权限，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关财务制度规定，特制定本管理办法。一、范围本办法适用于公司所有工会会员二、工会经费的来源（一）公司职工工资计提经费公司以职工工资总额为基数，按规定比例计提工会经费。工会经费总额中部分用于上缴上级工会组织，其余部分留存公司工会工作各项开支。（二）工会会员交纳的会费：工会会员每月应向工会组织缴纳会费，缴纳标准按规定执行。三、工会经费的使用与管理（一）工会开设独立银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管

2、理、工会日常报销帐务。（二）工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。四'职责日常经费工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请工会委员会讨论。五、经费使用范围（-）结婚、生育礼金；（二）住院慰问金；（三）丧亡慰问金；（四）员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动;（五）员工困难补助费；（六）涉及工会工作发生的差旅费，开支标准比照《XX省XX中小企业信用担保有限公司费用报销管理暂行办法》执行，其他支出按照中央、省及公司有关规定执行。（七）工会其他开支；如报刊、书籍、会员培训、教育费、活动经费等费用。六'慰问标准（一）员工住院慰问慰问标准：一般住院1000元/

3、人，手术住院2000元/人。患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。（二）生日慰问1.由公司工会根据生日登记日期按月发放。2.慰问标准为300元/人。（三）结婚生育慰问公司员工结婚（指本人为初婚），由本人持结婚证原件和复印件办理结婚慰问金申请手续。慰问标准为500元。（四）丧葬慰问1.丧事慰问费用员工直系亲属去世，慰问标准为2000元。2•有主要业务和工作关系的员工直系亲属减半和比照执行。3•员工或其直系亲属去世慰问祭送的花圈、鞭炮费用控制在200元之内。其它活动经费、困难补助等，标准由工会委员会在经费范围内给予标准的核定，并按流程审批。七、申请流程（一）结婚礼金及生病、丧亡

4、慰问金由工会委员统一办理礼金或慰问金申领手续，本人签字领取。（二）工会委员按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写《工会经费申请审批表》，提交工会主席或者工工会委员会审批。（三）工会经费审批通过后，由工会委员负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，提供相应的票据据实报销。（四）申请补助须在事实发生日起15天内提出，逾期视同放弃。八、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请:由工会委员提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、工会委员会审批。九'其他未尽事宜按照上级工会规定有关规定执行。十、本办法自通过之日起执行。XX省XX担保公司工会经费申请审批

5、单编号工经（）号部门姓名日期经费名称对象本人（）直系亲属（）金额大写内容说明工会主席：工会委员: