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时间:2019-03-23
《渠桥二中2012-2013年上学校总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、渠桥二中2012—2013学年上学期工作总结一学期以来,在上级领导的关怀指导下,我校坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,认真学习并贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新。坚持“依法治校,以德立校,质量兴校”的办学方向,坚持“以人为本”的办学理念。以改革和发展统揽全局,以全面提高教育质量为核心,认真实施“六抓”工程,优化育人环境,同心协力、齐心拼搏、规范办学、科学管理,学校教学面貌蒸蒸日上,教学成绩有了明显提高,具体总结如下:一、继续狠抓并落实教学的精细化,促进了教学质量明显提高1、学校新领导班子工作上兢兢业业,少说漂亮话,多干实在事
2、,带领一批行政求真务实、上结拼搏、勤政廉政、以身作则、以法治校,用制度管人,用制度说话。促进了学校的面貌有了明显的改观,学校的“三风”有了明显的好转。(1)狠抓早读、午自习及晚督修。早读、午自修及晚督修是教学管理不可忽略的组成部分。因此,学校把早读、晚督修纳入了绩效管理。每天中午1:20分至1:50分为学生的午自习时间,要求学生必须在教室里自习,鼓励班主任及课任老师下班。要求早晚督修教师务必善始善终,不得迟到或缺席。科任教师每周不少于2次,班主任每周不少于3次。要求各行政值班人员每天都要做好点名记录并及时公示。(2)继续狠抓并落实“三风”建设。学校的教学质量的提
3、高与“三风”建设息息要关。学校领导言行一至,善于调动教师的积极性,亲和力强,促使大多数教职工主动投身教学,形成良好的“教风”,“教师不迟到了,学生自然而然不敢迟到了”,通过良好的“教风”直接促进了良好的“学风”的形成。继续落实并完善班级评比机制,从教学、卫生、课间操、班级考勤、课堂及集会纪律、流生、财产管理、课间及午间纪律和班主任个人等进行全方位的评比,目前各个班级都不甘落后,形成了你追我赶的局面。(3)继续狠抓并落实期中、期末考及月考。学校继续狠抓并认真组织期中、期末及月考考试,并大张旗鼓地进行表彰。及时做好培优辅差,尽最大努力培养学生的学习兴趣,端正学生的学
4、习态度。同时要求年段长组织本年段教师召开年段质量分析会,校级领导参与,对于学科考试存在的问题,及时剖析。进行书面分析,商讨补缺补漏方法与对策,促进学科平衡,促进学生成绩的提高。6(4)强化教学过程管理。学校对教师备课、上课、批改作业、辅导、考试均提出了明确的要求,坚持每周一次对各教师的教案、作业及听课记录进行检查评比,并记入教师个人档案,从而保证每堂课达到课标和教材规定的要求,有力地促进了教学质量的提高。(5)坚持坐班、签到及签退制度。学校要求各教职工每天上、下午进行签到和签退,各教师进行坐班,这就确保了各教职工有充分的时间投入学校及教学工作中去,最大限度地促进
5、教学质量的提高。(6)抓好教研组建设,让每一位教师生有所得,学有所用。我校共有6个教研组,以教研组为单位开展工作,授课、说课、评课“三课”活动扎实有效,提高了教师的教学理论水平和实践能力。(7)认真开展教师课堂达标验收工作,保证课堂教学的实效性。本年度我校教务处以教研组为单位,领导班子成员分包教研组,对教师课堂教学进行认真评价,使全体学生都参与了教师课堂评价,从而形成了良好的教风。2.高度重视“区教学质量抽测”。期初校领导及时成立“区抽测学校领导小组,多次召开校务会,出台《渠桥二中区抽考奖惩方案》,责成教务处积极筹备并落实,尽最大努力让教职工认识到区抽考的重要性
6、,最大限度地投入教学中去。在期中区抽测中,我校数学学科进入农村校前三名,语文学科获得第七名,得到了上级的肯定和周围群众的好评。3、定期召开教研组长、备课组长、班主任会议,及时反馈与交流教学工作的新动向、新经验,传达上级有关会议精神,部署下阶段的教育、教学工作。4、倾重于毕业班管理的工作。行政人员都能经常深入课堂听课,了解教育教学情况,并制订切实可行的教育教学评估方案,责成年段具体落实,做好家校联系,多次召开质量分析会,及时对学生进行补缺补漏,努力提高毕业班的教学质量,在量化考核、评先评优和绩效上向毕业班倾斜,有效地促进了教师教学积极性的发挥。5、高度重视并加强控
7、辍保学工作。学校把控辍保学工作列入教师的考核奖惩等量化管理范畴,把控辍保学工作作为学校管理的重要内容。同时,抽调精干人员搞好“双高普九”各种档案资料的收集整理工作,“双高普九”工作稳步提高。二、以法治校,推进学校管理和建设的精细化(一)求真务实,搞好干部队伍建设。学校领导在工作中能勤政廉政、以身作则,以强烈的事业心和责任心及团队精神。带领各行政人员广泛联系群众,深入教学一线,积极参加教学改革,成为学科带头人,获得了广大教职工及周围群众的好评。(二)扎实有效,抓好教职工队伍及班主任队伍建设6学校领导高度重视教师队伍建设,建设一支师德高尚、业务精湛,有强烈的事业心和
8、责任感,能适应教育改革与
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