eva指标体系的应用研究——以宝山钢铁公司为例 毕业论文

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1、毕业论文EVA指标体系的应用研究——以宝山钢铁公司为例院系名称管理/经济学系姓　　名学　　号专　　业财务管理/会计/工商管理指导教师年月日16摘要企业绩效评价是企业管理的核心，长期以来，不同企业的管理者都在寻找一种有效的企业绩效评价方法。基于价值的管理日益在公司理财活动中居于指导地位，公司的价值取决于其未来的现金流量的现值，只有公司投入资本的回报超过资本成本时，才会创造价值。而传统的业绩衡量指标无法准确反映公司为股东创造的价值。EVA评价指标体系很好地解决了这一问题，它将企业价值与资本投入联系在一起，能够真实反映企业创造价值的能力。因此本文

2、从EVA研究的背景及意义入手，介绍了评估企业价值的主要方法和指标，在比较中指出了EVA的优越性，并进一步阐述EVA理论内容。同时以大型国有企业宝山钢铁公司财务数据为基础，分析计算2008年宝钢主要EVA数据，通过实例证明EVA所反映的公司隐藏资本成本，得到与传统指标截然不同的结论。最后，也指出了EVA的一些不足之处。关键词：业绩评价；经济附加值；宝山钢铁公司16AbstractINALONGTIME,PERFORMANCEEVALUATIONISTHECOREOFENTERPRISEMANAGEMENT,MANAGERSOFDIFFEREN

3、TCOMPANIESARELOOKINGFORANEFFECTIVEENTERPRISEPERFORMANCEEVALUATION.VALUE-BASEDMANAGEMENTTHATISINCREASINGLYINTHEFINANCIALACTIVITIESOFTHECOMPANYHOLDAGUIDINGPOSITION,THECOMPANY'SVALUEDEPENDSONITSFUTURECASHFLOWSOFTHEPRESENTVALUE.VABLEWILLBECREATEDONLYWHENTHECOMPANY'SRETURNONCAP

4、ITALEXCEEDSCOSTOFCAPITAL.THETRADITIONALPERFORMANCEMETRICSCANNOTACCURATELYREFLECTTHECOMPANY'SVALUECREATIONFORSHAREHOLDERS.EVAEVALUATIONINDEXSYSTEMSOLVESTHISPROBLEM,ITMAKESBUSINESSVALUEANDCAPITALINVESTMENTTOGETHER,SOITCANTRULYREFLECTTHEABILITYOFCOMPANIESTOCREATEVALUE.THISART

5、ICLESTUDYTHEBACKGROUNDOFEVAANDSIGNIFICANCEOFTHISPAPERINTRODUCESTHEMAINMETHODSOFASSESSINGENTERPRISEVALUEANDINDICATORS,INCOMPARISONPOINTEDOUTTHESUPERIORITYOFEVA,ANDFURTHERELABORATETHECONTENTOFEVATHEORY.LARGESTATE-OWNEDENTERPRISESINBOTHBAOSHANIRONANDSTEELCOMPANYFINANCIALDATA,

6、ANALYSISANDCALCULATIONOFBAOSHANIN2008THEMAINEVADATA,ISANEXAMPLETHATREFLECTSTHECOMPANY'SHIDDENEVACOSTOFCAPITAL,THETRADITIONALINDICATORSAREVERYDIFFERENTCONCLUSION.FINALLY,POINTOUTSOMEDEFICIENCIESOFEVA.KEYWORDS:PERFORMANCEEVALUATION;EVA;BAOSHANIRONANDSTEELCOMPANY16目录一引言1（一）研究

7、的背景和意义1（二）文献综述1（三）研究的主要内容和方法2二公司价值及主要评估方法、评估指标3（一）公司价值的内涵3（二）两种公司价值评估法的比较3（三）经济利润的概念3三EVA的理论研究5（一）EVA的理论内涵5（二）EVA的基本模型5（三）EVA的优越性6四EVA的实例研究8（一）宝钢集团简介81.宝钢集团基本情况介绍82.经营状况分析8（二）宝钢集团EVA核心指标计算91.宝钢集团2008年存贷款年利率92.资本总额计算过程93.经过调整的税后净营业利润（NOPAT）104.资本结构105.加权平均资本成本106.宝钢集团2008年E

8、VA计算11（三）EVA数据分析及建议12五小结14参考文献15致谢1616一引言（一）研究的背景和意义从2010年起，国资委将在中央企业全面推行经济增加值（EVA）考核企业绩效