遂宁市总工会2016年

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1、遂宁市总工会2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能遂宁市总工会是全市各级工会的领导机关，受市委和省总工会领导，机关的主要职责任务包括：1.贯彻执行全国工会代表大会、执委会确定的方针任务、决议和省、市工会代表大会制定的工会工作目标要求，组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能。2.围绕有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和省总反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关立法和政策、措

2、施、制度的制定；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的处理。133.负责工会理论政策的研究，为各级工会提供理论政策服务；指导非公企业组建工会和开展工会工作；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度和监督保证机制。4.协助各区、县党委和市级有关部门，职能局党组(党委)管理各区、县工会和市直机关企事业工会，产业工会的领导班子；监督、检查市总机关及直属单位工会党员干部党风廉

3、政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责全市区县和大中型企业、行业工会干部培训工作。5.协助市政府做好全国、省、市劳动模范的推荐、评选和管理工作；协助全总、省总做好在遂全国、省劳模，“五一劳动奖章”、奖状获得者的管理工作。6.负责全市工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作，研究、制定兴办职工福利事业的有关制度和规定，负责对全市职工劳动福利事业的指导、协调工作。7.承办市委、市政府和省总交办的其他事项。（二）2016年重点工作完成情况1.突出建功立业，服务大局促发展。大力开展劳动竞赛，涌现全国工人先锋

4、号1个、省级2个，市“优秀工人先锋号”7个、“工人先锋号”46个；鼓励支持创业就业，组织400余家企业提供岗位30000余个，帮助4570多名求职者实现就业；着力提升职工素质,全年培训4万人次，涌现市首席职工（技术标兵）23名，优秀晋级职工27名，创新成果33项，打造全国、省级“13职工书屋”示范点和省级农民工文化驿站各2个，送普法维权电影进基层40余场次，近2万名职工受益；切实弘扬先进精神，在市级媒体宣传劳模事迹20次、举办巡回报告会6场次。优化劳模培养选树机制，新建市劳模创新工作室5个，涌现全国、省五一劳动奖章

5、1人、7人。2.参与社会治理，依法维权促和谐。依法参与源头治理，深入开展职工队伍思想状况调查；普遍开展集体协商，全年发出协商要约书1350余份、签订工资集体协议3281份，占建会企业的96.8%；积极稳定职工队伍，建立区域性劳动争议调解组织370余个，聘用维权律师57人，接待法律咨询1400余人次，办理法律援助51件次，维护权益1200余人次；全力拓展协商民主，评选精品、示范、达标区域性职代会1个、3个、6个，命名厂务公开示范、先进单位10个、20个，培育集体谈判试验区厂务公开示范单位5个，组织服务对象民主评议公共

6、企事业单位50家，举办“互动话公开、交流促民主”专题座谈会50余场次。133.着眼精准帮扶，改善民生促脱贫。着力完善服务体系，承接政府购买服务项目3个，包装帮扶项目26个；切实开展专项帮扶，规范建立困难职工档案13067份，送温暖1.6万人次，送清凉7万人次，助学2100人次，关爱救助女职工900人次，生活医疗救助11300人次，职培职介12000余人次；全力推进精准扶贫，支持全市供给侧结构性改革，193户困难企业3098名困难职工受益；狠抓安全生产质效，推进“安康杯”竞赛、安全生产隐患排查治理活动，涌现“安康杯”

7、竞赛优胜单位15个。4.夯实基层基础，推进改革促转型。筑牢根基激活力，包装实施工会项目化工作30个，评选精品、示范、达标工会109家，联建区域性工联会49个；增强素质提能力，全省首创非公企业工会主席工作津贴制度，评选“遂宁优秀工会干部”“遂宁工运特别贡献工作者”46人、5人；管好经费强保障，完成对下审计项目42个，发现问题205项，提出审计意见198条、整改率96.5%；改进作风树形象，依法治会管会，严抓党风廉政建设，树立风清气正为民务实形象，保障工会实现转型发展。二、部门概况遂宁市总工会无下属二级单位，财政负担人

8、员34人，其中：在职职工4人，退休职工30人，人员经费均按此计算。三、收支决算总体情况2016年遂宁市总工会本年收入合计1103.01万元，比2015年减少79.62万元，主要原因是退休职工退休费自7月起不再纳入单位财政收支范围。无年初结转结余。2016年遂宁市总工会本年支出合计1087.69万元，比2015年减少94.94万元，主要原因是退休职工退休费自7