网络信息检索效率分析

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1、科技情报开发与经济SCI-TECHINFORMATIONDEVELOPMENT＆ECONOMY2009年第19卷第21期文章编号：1005－6033（2009）21－0068-04收稿日期：2009－05－11网络信息检索效率分析颜瑜（中山大学资讯管理系，广东广州，510275）摘要：从客体因素与主体因素两个方面，对网络信息检索效率的影响因素进行了分析，并提出了相应的改善对策。关键词：网络信息；信息检索；检索效率；客体因素；主体因素中图分类号：G354文献标识码：A互联网的飞速发展，网络信息的爆炸式增长，网民数量的直线上升，都表明着这样一个趋势：网络信息检索逐渐成为人们获取所需信息的第一

2、选择。网络信息具有发布门槛低，传播速度快，范围广，更新速度快，内容覆盖范围广，获取方便快捷、不受时空限制等特点，这些都促使人们更倾向于通过网络信息检索获取所需信息的信息。然而，随着网络信息的几何级数膨胀，网络信息检索工具的普遍应用，“找不到所需信息”的抱怨却一直存在。显然，人们对检索所得信息的满意度有待提高，网络信息检索的效率问题有待进一步的改善。1网络信息检索效率与评价标准网络信息检索效率是指利用检索工具在互联网进行信息检索时所得到有效结果。一般来说，当检索结果能较好地满足用户信息需求时，网络信息检索效率高；当检索结果不能满足用户信息需求时，网络信息检索效率低。对网络信息检索效率的评

3、价有以下标准：1.1查全率与查准率查全率，即检索出来相关文献量和文献空间中相关文献总量的比率。真正的查全率在网络环境下是很难估算出来的，因为网络信息数量庞大，至今没有一个网络信息检索工具能覆盖所有的网络资源。并且，网上信息稳定性差，瞬息万变，今天存在的信息明天可能就消失了，同时还有更多新的信息不断涌现，针对一个具体的检索提问而言，人们无法计算网络上究竟有多少信息与之相关。因此，用定量的方法计算查全率不具有可操作性。功效，形成良好的知识学习、知识共享与知识交流机制，为知识服务提供基础运行条件。4.4以人为本的创新机制人力资源是组织管理创新实现的根本条件，坚持以人为本的原则，通过以现代化技术

4、创新和人力资源结构重组，创建适合数字图书馆知识管理的环境和激励机制、人力成长机制、薪酬机制、培训机制、考评机制，调动员工积极性，使得组织内部知识和外部知识有序流动和有效应用，以确保数字图书馆知识管理的实现。数字图书馆的知识管理重要任务和知识创新功能作用，决定了它必须由数字图书馆管理决策部门既熟悉业务和技术、又有着丰富的管理知识和经验结合型人才担任人力资源的开发、配置与管理工作。5结语综上所述，在信息市场竞争激烈的今天，数字图书馆核心竞争力的构建有着强烈的必要性，数字图书馆应该从数字资源建设与整合、信息服务、数字图书馆的运行机制这三方面着手，才能迎接各种挑战，使其健康、持续地发展。参考文

5、献［1］李卓卓,肖希明.数字馆藏评价机制研究［J］.图书馆,2008（5）:31.［2］邱均平,文建孝,张蕊,等.论知识管理学的构建［J］.中国图书馆学报,2005（3）:11－16.［3］张琦《.图书馆服务宣言》（草案）—图书馆核心价值的深入体现［J］.图书与情报,2008（4）:106－109.［4］李玉梅,王宇,迟伟凡.论图书馆内部基本制度的建设与创新［J］.中国图书馆学报,2005（3）:93－95.（责任编辑：王丽香）────────────────第一作者简介：崔艳萍，女，1964年3月生，1987年毕业于宁夏大学，政工师，石嘴山市图书馆，宁夏回族自治区石嘴山市大武口区朝阳西

6、街石嘴山市图书馆，753000.AnalysisontheConstructionofCoreCompetitivenessofDigitalLibrariesCUIYan-pingABSTRACT:Thispaperpointsoutthatasanimportantsupporttothenationalinnovationsystem,librariesplaytheroleofmanagementanddisseminationofinformationandknowledge.Theapplicationandmanagementofdigitallibrarytogether

7、withtheimprovementofitscorecompetitivenesshavebecomeanindispensableanddecisivefactorfornationalculturalsoftpower.Furthermore,thispaperputsupthatthebasis,keyandguaranteeforbuildingthecorecompetitivenessofdigitallibrarie