石家庄市桥西区委党校2017年部门预算信息公开

《石家庄市桥西区委党校2017年部门预算信息公开》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中共石家庄市桥西区委党校2017年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将2017年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：通过不断提高教学水平、完善教学设施、优化教学布局、丰富教学手段，围绕区委、区政府中心工作培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员领导干部和理论干部，有效提高干部的政策理论水平、思想觉悟和执政能力。提高全区干部素质，提高执政能力和水平;保证培训质量和培训效果，促进教学活动和学员培训水平的提高;通过有效的行政后勤管理，完善教学设施和服务网络，提高保障水平。机构设置：部门

2、机构设置情况单位名称单位性质单位规格经费保障形式中共石家庄市桥西区委党校机关事业正科级财政性资金基本保证二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，我部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。1、收入说明反映本部门当年全部财政收入。桥西区委党校2017年收入预算278.55万元。按照收入来源划分：财政拨款收入278.55万元，占100%；事业收入0万元，占0%。按照功能科目划分：一般公共服务支出245.74万元，占88.22%；医疗卫生与计划生育支出18.12万元，占6.51%；住房保障支出14.69万元，占5.27%。2、支出说明收支

3、预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映年度部门预算中支出预算的总体情况。桥西区委党校2017年支出预算278.55万元。其中：基本支出273.55万元，占98.20%,其中，人员经费240.09万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、离休费、退休费、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭的补助支出等；公用经费33.46万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、差旅费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。项目支出5万元，占1.80%,主要

4、包括：干部培训经费等。3、比上年增减情况2017年预算收支安排278.55万元，较2016年预算增加55万元，其中：基本支出增加56万元，主要为增加人员经费支出；项目支出减少1万元，主要为减少干部培训经费支出。三、机关运行经费安排情况桥西区委党校2017年机关运行经费财政拨款预算33.46万元，较2016年预算增加19.2万元。主要原因是将交通补贴、移动通讯补贴等项目纳入公用经费。四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因桥西区委党校2017年“三公”经费财政拨款预算4.16万元，与上年持平，无增减变化。其中：因公出国（境）费0万元，与上年持平,无增减变化，

5、主要原因为年初没有安排因公出国费；公务用车购置及运维费3.6万元（全部为公务用车运行费），与上年持平,无增减变化，主要原因为车辆总数不变；公务接待费0.56万元，与上年持平,无增减变化，主要原因为因为厉行节约，压缩公务接待费用，控制公务接待标准。五、绩效预算信息总体绩效目标：根据区委组织部的干训计划，培训、轮训领导干部和理论骨干；学习宣传党的理论方针政策；进行培训需求调研，科学设置教学班次、教学内容和课程；按照省、市委党校要求进行科研课题研究，加强对中国特色社会主义重大现实问题的研究，深化对马克思主义基本理论特别是中国特色社会主义理论体系的研究；撰写理论文章，提

6、高讲课水平，外请省市讲课老师、专家进行专题辅导，每年有6万元培训经费用来组织实施综合管理和后勤保障事务，保障培训工作正常运行。部门职责及工作活动绩效目标指标部门职责-工作活动绩效目标281中共石家庄市桥西区委党校单位：万元职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差培训教育5.00根据党中央、省市和区委关于建设高素质干部队伍的要求，有计划地培训、轮训党员领导干部和宣传骨干；结合全区经济社会发展实际，以研讨中央重大理论和方针、政策问题为目的，举办各种专题研讨班;利用教学资源进行干部短期培训通过不断提高教学水平、完善教学设施、优化教学布局、丰富教学手段

7、，围绕全区工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员领导干部和理论干部，有效提高干部的政策理论水平、思想觉悟和执政能力。　　组织培训班5.00根据区委组织部的干训计划，培训、轮训领导干部和理论骨干；受区委、区政府及有关职能部门委托，结合全区经济社会发展实际，举办各种专题培训、研讨班。通过外请专家学者授课，开拓学员思路；通过现场教学、情景教学、案例教学，有效提高培训质量，提高学员解决实际问题的能力。委托单位满意率≥95%≥90%≥85%<85%学员教学满意率≥95%≥90%≥85%<85%培训、轮训工

8、作完成率≥100%≥95