温岭市委组织部

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1、文件中共温岭市委组织部温岭市人力资源和社会保障局温人社发〔2017〕34号关于转发《关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》的通知各镇人民政府、街道办事处，市直各有关单位：现将中共台州市委组织部、台州市人力资源和社会保障局《关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》(台人社发〔2017〕38号)转发给你们。请各单位根据文件要求，做好选拔推荐工作，并于2017年5月26日前将材料报送至温岭市人力资源和社会保障局人才流动开发科，同时将电子文件发送至55951832@163.com，逾期不再受理。联系人：赵玲军联系电话：86178788、8

2、6127160附件：关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知中共温岭市委组织部温岭市人力资源和社会保障局2017年5月10日文件中共台州市委组织部台州市人力资源和社会保障局台人社发〔2017〕38号关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，市直有关单位：根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2017〕1号）精神，现就做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下：一、选拔数量及重点2

3、017年度全省151人才工程计划选拔400名第三层次培养人员。选拔推荐重点：（一）信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造业和文化产业等我省八大万亿产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才；（二）围绕省政府战略部署、重大专项工作、重大平台建设，选拔推荐业绩突出的创新创业人才，优先推荐污水防治、标准化工作等方面的专业人才；（三）高校、科研院所优先推荐在我省实施重大战略和产业发展中从事产学研合作项目的青年教师和科研人员。二、申报人选条件（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有发展潜力，经培养有望进入

4、第一、二层次培养人员行列。（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金、科研任务等，取得过重要的科研成果，或获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得良好经济和社会效益。（三）已列入台州市人才培养计划，年龄在40周岁以下（1977年1月1日以后出生），一般应具高级专业技术职务。基层单位和企业推荐人选年龄可适当放宽到1975年1月1日以后出生。三、推荐选拔事项1．省151人才工程作为高层次人才培养工程，申报人选所在单位应提出清晰明确的培养目标和具体可行的培养举措。申报人选的培养目标举措是推荐必备条件

5、，纳入选拔量化评价指标体系。目标完成与举措落实情况作为培养期满考核的重要依据。2．选拔评价过程中，将在组别内分学术型、应用型、学术应用并重型三种申报人员类型，采取不同侧重的评价办法。学术型申报人员侧重考虑创新性理论成果、学术研究等情况；应用型申报人员侧重考虑技术创新、成果转化应用、技术服务推广、经营管理等情况；学术应用并重型申报人员兼顾考虑上述两方面业绩情况。3．各地、各部门在选拔推荐过程中，要扩大人选视野，突出我市经济社会发展重点领域、重大产业人才培养导向，把创新创业一线的优秀人才推荐上来。高校要结合一流学科建设要求，重点推荐一流学科培养人选。4．按照《浙江省151人才工程（2011—

6、2020年）实施意见》，省财政给予经费资助的第三层次培养人员，所在单位应给予不低于1∶1的经费配套。四、关于推荐指标省里分配给我市推荐2017年度浙江省151人才工程第三层次培养人员指标共15人。在推荐控制指标数之外，分配给我市的省“三名”培育试点企业中符合条件的人选可推荐1-2名；宣传文化、金融、律师、会计四个专项推荐领域可分别推荐1名。各县（市、区）、市直有关单位按我市下达的分配指标（见附件3）推荐。为进一步扩大选人育人的视野，各地各部门可在推荐控制指标数之外，进行专项推荐：（一）我省“三名”培育试点企业中符合条件的人选，可推荐1名。（二）宣传文化、金融、律师、会计四个专项推荐领域，

7、各县（市、区）可推荐1名。五、推荐选拔程序（一）各地各单位按照“公开、平等、竞争、择优”原则，开展本地区、本单位人选申报推荐工作。专项推荐工作中，县（市、区）人力社保局要征求当地行业主管部门意见后上报。（二）推荐人选材料必须在本单位网站、公告栏进行全信息公示后由各县（市、区）人力社保局、市直有关单位汇总报台州市人力社保局。（三）台州市人力社保局会同市委组织部按照专业，分类组织专家对各县（市、区）、市直有关单位推荐人选进行评审，提出人