欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35292684
大小:30.50 KB
页数:8页
时间:2019-03-23
《2014年培训工作总结严抓细管提素质创建培训新格局》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、严抓细管提素质创建培训新格局——忻州窑矿2014年培训工作总结2014年以来,安全培训中心认真贯彻执行全国安全培训视频会议精神,以“安全培训不到位是重大隐患”的安全培训理念来指导我矿的培训工作,坚持以“建设新同煤、打造新生活”战略愿景和“1234510”工作目标为统领,按照“奋起建设精细化管理的现代化矿井”的工作要求,在全矿各单位的紧密支持配合下,健全完善了基础工作,圆满的完成了各项培训工作任务,进一步推进了全矿安全培训工作健康向上发展,取得了较好的成绩。2014年,共举办各类培训班79期,培训2852人次,基层单位组织业余培训期,培训人次,配合了全矿的培训工作,为提升岗位技
2、能和管理素质提供了保障。(一)2014年培训工作一、健全完善基础管理,营造规范的培训环境今年以来,矿党政大力支持,将培训工作作为全矿实现安全目标的源头阵地,一是健全组织机构,配齐了科长,新建了党支部,加强了党对安全培训中心的领导,积极培育践行社会主义核心价值理念,引导全中心员工树立正确的人生观、世界观,在“一个党员一盏灯”8的思想带动下,改进了全中心员工的工作作风,规范了培训工作流程,戒除了代班培训断档和培训考核中相互推诿等不良现象。二是依托编码管理模式,完善基础档案管理。按照“精细化管理”要求,利用编码管理,建立了以纸质、成像、电子分类的一人一档完整档案系统,规范了培训档案
3、管理工作。三是更新维护了网络备案的员工档案工作,适时调整了人员信息。二、加强学历教育,适应安全培训人员基本学历要求以提高各级安全管理人员的理论水平,增强安全管理经验,储备现代企业管理知识,指导安全生产技能等作为提升安管队伍的重点。举办了两期区队骨干应急培训班,培训80人,巩固强化了安全防范技能;举办了安管人员、特种作业人员、区队长、班组长年度初训和复训工作,做到了证件的有效性,确保持证上岗;积极开展学历再教育工程,为特种作业人员、安管人员、班组长和区队长等367名人员,统一组织报名参加中专学历再教育,以适应学历要求。三、加强岗位技能培训,提升员工队伍素质针对专业人才资源匮乏,
4、制约矿井安全生产,专业人才不足和从业人员素质不足等工作实际,安全培训中心竭尽所能开展各类培训班。一是举办班组长培训班,以军训、授课、讨论、座谈、考核的形式,对全矿采、掘、机、运、通、地质、技术、“双基”、班组建设和企业文化进行系统学习,共计9期360人。8二是举办新员工培训。采取军事化培训考核的模式对86名复转军人和30名大学生进行了岗前培训。三是加强对标知识学习,开展了“人人都是通风员”系统培训工作,共举办脱产培训12期480人,主要学习吴永平的《煤矿安全新论》;举办“人人都是防水员”新理论学习5期,共计190人;开展了职业危害防治培训班,培训专业人员21人。四是按照全覆盖
5、、无盲区的要求,以提升岗位技能为目的,对全矿3800名井下员工进行了不少于24学时业务技能培训,并建立培训考核档案,创新了学习模式,拓展了学习领域。五是积极发挥基地作用,以提升现场实践能力为基础,安全培训中心牵头,机电科配合,完成了机电实训基地现场培训的任务,员工们利用班前班后的业余时间,和机电骨干结对子进行“一对一实践培训”,共举办了10期,培训员工300人次,受到了员工们的一致好评。四、严格执行持证上岗,规范井下作业人员持证根据省煤炭厅、集团公司的要求,我矿安全培训中心在去年年底和今年年初为全矿所有井下从业人员(除特殊工种人员)新办《上岗证》,今年11月初又进行了一人多证
6、的培训发证,有859人补发了新证,经过统一考核,全矿从业人员8取得了《上岗证》,成为集团公司首家完成此项任务的单位。五、强化岗位练兵,技术比武有序进行多措并举的培训,有效提升了全矿各工种的实战能力,在今年的岗位练兵、技术比武活动中,全矿井上下共有40个工种的265人参加了技术比武,有117名选手取得名次,各工种的前三名共96人代表矿参加了集团公司的技术比武活动。六、今年的培训工作特点1、加强了培训平台的建设我矿培训中心在矿党政的大力支持下,对计算机教室进行网络模拟考试平台的建立,极大地方便了我矿组织安管人员、特殊工种人员、等其它培训的考试,对开展岗位培训起到了积极作用。2、注
7、重教师的待遇,稳定教师队伍今年,我矿对培训专职教师的待遇由原来的每季度270元提高到420元,鼓舞了教师们的斗志,激发了爱岗敬业的工作热情,受到教师们的热情赞扬。3、抓重点培训今年培训中心按照矿党政的安排,开展了新《安全生产法》骨干培训班,班组长以上的管理人员参加了为期三天的脱产培训。4、现场培训82014年,培训中心与有关单位一起深入井下,开展防治水等内容的培训,根据井下实际情况,解决工作中的挡手问题,受到员工们的普遍称赞。5、干部上讲台领导干部上台讲课是今年培训工作的亮点,副总以上的矿领导根据联点单
此文档下载收益归作者所有