2012年大学生村官考试面试真题模拟试题最新整理汇总

2012年大学生村官考试面试真题模拟试题最新整理汇总

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1、有村干部强行高价征收农民土地用于盖房,你认为这种行为对不对,如果你是村干部怎么做?  一考生回答:这种行为不对。如果我是村干部,会调解这一矛盾,必要时向政府申请补贴用于盖房。  考官解题:这题不一定要拿出具体解决办法,主要考查考生解决问题的能力。作为村助理,每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以,考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。  二、大学生从基层岗位做起,你对此有何想法?  一考生回答:我认为从基层做起比较公平,能体现个人价值。我会尽快融入农村,适应农民生活。  考官解题:这题主要

2、考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当大学生“村官”,一定要有扎根农村的思想准备,所以考生首先要表明自己的态度。其次,考生要用简短的语言,对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。  三、如果你当选了大学生“村官”,村民为你举行欢迎仪式,请发表3分钟的感谢辞。  一考生回答:我是名从农村考出来的大学生,对不少农活还比较在行。虽然对这里村情还不了解,但我会协助村主要干部搞好协调,做好本职工作……  考官解题:大学生“村官”面对的是朴实的农民,用朴实的语言和农民交流,是他们进入农村工作的前提,此题考查的正是考生的语言交流能力。

3、  有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改没了,体会?  答:①随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代。  ②每个城市有每个城市的特色,它同样是“我个性故我存在”的,所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的,喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。  如这个城市。。。。。。  你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)  答:(1)每个人都有自己的

4、职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在8一起的。作为一名村官是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。  (2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。  (3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.  如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?  答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题  第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。  如果错误的性质不是很严重就

5、可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了。  第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径,一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。  都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?  答:首先要认识到同在一间办公室里

6、工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为村官要有和同事和睦相处的能力  其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。  第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。  第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。  第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全

7、相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。  我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率8  你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?  答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。  第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的

8、后果。  第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很

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