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1、长江出版传媒股份有限公司企业年金方案 长江出版传媒股份有限公司(盖章) 企业首席代表 职工首席代表 签章: 签章: 日期: 日期: 目 录释义 ........................................... 1第一章 总则 ................................... 2第二章 参加人员 ..
2、............................. 4第三章 资金筹集与分配 ......................... 6第四章 账户管理 ............................... 8第五章 权益归属 ............................... 9第六章 基金管理 ............................... 9第七章 待遇计发和支付方式 .................... 11第八章 方案的调整和终止 ......................
3、 13第九章 组织管理和监督 ........................ 15第十章 附则 .................................. 16附件①:职工参加企业年金申请表 ................ 17附件②:职工暂停(恢复)企业年金缴费申请表 .... 18 释义 企业年金:指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工,为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。 委托人:指建立企业年金计划的单位及其职工。 受益人:参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划受益权
4、的自然人。 受托人:指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构或企业年金理事会。 账户管理人:指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。 托管人:指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。 投资管理人:指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。 个人账户:指以职工个人名义开立的账户,用于记录分配给职工个人的单位缴费、职工个人缴费及其投资收益。 企业账户:指以单位名义开立的账户,用于记录暂时未分配给职工的单位缴费及其投资收益。
5、 第一章 总则 第一条 为保障和提高职工退休后的待遇水平,调动职工的劳动积极性,建立人才长效激励机制,增强单位的凝聚力,促进单位健康持续发展,根据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第 28 号)、《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第 22 号)、《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第 20 号)、《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第 11 号)等法律、法规及政策,长江出版传媒股份有限公司(以下简称长江传媒)决定建立企业年金计划(以下简称本计划),并结合实际情况,制定企业年金方案(以
6、下简称本方案)。 第二条 建立企业年金遵循的原则: (一)有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的凝聚力和吸引力,激励职工长期稳定地工作,促进单位与职工共同发展。 (二) 公平与效率相结合。企业年金应覆盖大多数职工,对不同类别的职工可以在单位缴费分配上区别对待,但差距不宜过大,在体现公平、普惠的同时兼顾效率。 (三)自愿平等协商。单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案,职工自愿选择是否参加。 (四)高度安全、适度收益。企业年金基金的管理严格按照国家有关制度规定执行,按照规定
7、的投资范围进行投资运作,在高度安全的前提下获取适度收益。 (五)适时调整原则。企业年金发展水平应与单位的经营状况相适应,在符合国家相关规定的前提下,根据单位经营状况的变化适时调整企业年金方案。 第三条 企业年金的总体规模应与长江传媒的经济效益挂钩,并与长江传媒的实际情况相适应,如实际情况发生变化时,应动态调整企业的缴费水平。 第四条 企业年金方案由长江传媒统一制定并实施,企业缴费根据员工的职务、职称、司龄以及对企业的贡献度等因素作适当的差异化调整;同时充分考虑历史因素和现实条件,使企业年金待遇与长江传媒原有的相关
8、制度平稳衔接、有序过渡。企业年金应坚持“统一管理、适度差异、公平普惠、分步实施”相结合的管理原则。 第五条 单位建立企业年金的基本条件 (一)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务; (二)单位与工会或者职工代表通过集体协商确
