2015“安康杯”知识竞赛活动方案

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1、连云港港口国际石化仓储有限公司2015年“安康杯”知识竞赛活动的方案为了深植企业安全文化,争取让旗台石化仓储项目工程的每一名参建员工都对企业文化有所了解,现拟定于2015年6月19日开展一次施工安全知识竞赛活动。为保障活动顺利进行,现编制以下方案。一、活动组织机构活动小组组长:吴安活动小组成员:王克超、王磊、二、参赛对象及参赛形式1、小组赛,各单位人员自由结合组成6个小组,每组由5名选手组成,自选1名组长。2、自由赛,工程项目参建所有人员均可个人自由选题回答。三、比赛时间暂定2015年06月19日下午15:00四、比赛地点:项目指

2、挥部广场五、参赛小组及单位1)第一组:新疆石油工程建设有限责任公司(共5人);2)第二组:江苏启安建设集团有限公司(共5人);3)第三组:中国石油集团工程设计有限责任公司、中京化工建设有限责任公司(共5人);1)第四组:北京华油鑫业工程技术有限公司、中国石油天然气第一建设公司(共5人);2)第五组:江苏弘盛建设工程集团有限公司、山东中海检测工程有限公司(共5人);3)第六组:连云港港口国际石化仓储有限公司、江苏东浦管桩有限公司(共5人);一、题库内容《项目施工HSE管理手册》以及培训的相关知识。整体活动实施流程(一).6月17日前

3、准备试题、并下发通知于各单位(二).6月10日——6月17日培训工作人员、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场,各单位上报《参赛报名表》(三).6月19日下午2点开始2015旗台石化“安康杯”知识竞赛(四).知识竞赛具体流程:1、主持人介绍竞赛背景、目的,介绍到场领导、及参赛队;2、领导致辞;3、竞赛开始;4、竞赛主持人宣布比赛结果,请领导颁奖;(小组赛)5、领导与参赛选手合影。二、竞赛规则小组赛规则:共90题,满分105分第一轮:亮剑对手(必答题)本轮规则:小组必答题每题1分,共30道题,共30分;要求每组选手回答1题,每题分值为1

4、分。从第一小组开始依次回答,答题限时30秒(30秒之内答题人不答题即为放弃)。答题时其他人员不得补充和提示,如有违反则倒扣小组1分。答对加1分,答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。第二轮:狭路相逢(抢答题)抢答题题型不限,共25题。每题分值为2分,共50分;在主持人读题完毕,各组方可抢答,同时计时开始,由一名队员主答,其他队员和亲友团可以提示、补充,抢答题限时30秒(30秒之内答题人不答题即为放弃)。答对加2分,答错或不答不得分也不扣分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格,其余各队继续对本题抢答。同一

5、参赛队出现第二次违规抢答,扣除积分1分。宣布抢答后30秒无人抢答,本题作为观众题。第三轮:精诚合作(风险题)风险题共10题,分10分题、20分题,每组有一次选题机会(可不选),分值由各组自由选择,由一名组长主答,其他组员可以提示、补充,仅限2名亲友团协助(回答正确可获得礼品一份),风险题限时30秒(30秒之内答题人不答题即为放弃),答对加对应分值。答错、不答、超时扣除相应分数的一半分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题,并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。第四轮:一决雌雄(附加题):如果出现分值

6、并列情况,进行加试赛,共设6道附加题。加试赛全部为抢答题,题不计分只定输赢,在同分值队中用抢答的方法一次性决定,从高分并列先开始。每组派一名代表作答,限时30秒,答对胜出,答错、超时、违规对方胜出。自由赛规则:共100题,不计分,所有现场人员均可参加。参赛人员根据墙上试题编号自由选择试题卡上的问题回答,参加人员选定试题卡编号之后将编号告知主持人由主持人当众揭开试题卡并大声读出试题内容,在参赛人员回答完答案之后公布标准答案,回答正确的观众将会获得纪念品一份,由主持人根据试题卡后面标定的奖品进行发放。一、奖项设置设小组一等奖、二等奖、

7、三等奖各一名,参与奖2名,对获奖小组的个人颁发证书和奖品。二、经费预算类别奖励级别奖品数量(个)总计小组赛一等奖证书、风扇5550元二等奖证书、空调被5400元三等奖证书、不锈钢水杯5300元参与奖证书、拖鞋10200元自由赛/拖鞋(20双*15)、洗衣液(20包*20)、小雨伞(20把*20)、蚊帐(25个*20)、水杯(20个*30)100个2200元送清凉/25箱6001200元公司员工纪念品小风扇16个*5016个800元费用总计5650元一、其他1、各个小组需组织一个15人以上的亲友团。2、注意事项:u遵守纪律按顺序排队

8、进行参赛;u禁止扰乱赛场秩序u禁止打架酗酒闹事连云港港口国际石化仓储有限公司二〇一五年六月五日“安康杯”知识竞赛题库一、必答题(25题)1、国家规定,凡在坠落高度基准面相(2)米以上算是高处作业,需要?(系挂安全带)。2、在雨、雪、风力(6)级及以

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