2011年度野彪学校考核工作方案

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1、平正仡佬族乡野彪学校2011年度考核工作实施方案根据平正仡佬族乡中心学校2011年度考核工作的通知精神，结合我校的实际情况。坚持客观公正、民主公开和注重实绩，正确评价每位教师全年工作情况，以激发教师的工作积极性，以推动全片教育教学工作的发展。为此，特拟定年度考核实施方案。一、为确保年度工作的顺利进行，成立各块考核小组及相关职责。高层领导小组1、组长：徐国棋副组长：郑思军沈仕余成员：刘青春沈仕德马刚强沈仕昌罗贵友职责为：a)对所有教师考核评分b)考核工作汇总c)完成安排任务2．中层领导小组：组长：刘青春副组长：马

2、刚强成员：罗贵友沈仕德沈仕昌职责为：a)对教师按中层领导评分标准考评b)考核工作汇总a)完成交办任务1．非领导评分由教师按标准自行评分，由李明刚、赵纯勇收发测试评表和汇总工作。一、考核时间安排1．2011年12月28日召开考核会议，成立考核领导小组及分块领导考核小组，制定实施方案。2．2011年12月30日召开全体教师会，学习考核相关文件及操作程序，准备相关考核资料。3．2011年12月31日至2012年元月4日为考核时间，其中2011年12月31日为非领导考核以及中层领导考核时间，并交教师年度考核表，2012

3、年元月4日为高层领导考核时间，2012年元月4日为汇总时间。4．公示时间为2012年元月4日至8日。5．上交资料时间为2012年元月9日。三、考核程序1．各小组考核严格按程序操作，如造成不良现象的，要追究相关组长及当事人的责任。2．年度考核领导和教师分开考核，教师的考核成绩以学校考核评定等次，其中高层领导评定要结合上学期考核结果和本期工综合评定。中层考核按分管工作根据教师完成工作情况进行评定。校行政领导6人的高层领导评分报中心学校综合考评，其余由本校考核组评定。3．各考核组要公平、公正、客观地评价每一位教师，把

4、年度考核工作作为激励教师工作的有效机制。4．对评出的优秀人员要及时公示，无异议，才能上报公示结果。5．各考核小组严格按时间完成，不能影响上交资料，否则要承担责任。四、完善年度考核相关资料，资料整理，归类存档。平正乡仡佬族乡野彪学校考核领导小组2011年12月28日