浅析《党政干部选拔任用工作条例》范文

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1、浅析《党政干部选拔任用工作条例》范文无论是政治还是经济，决定其成功与否的因素有很多，在宏观大方向确定后，优秀的领导干部则占据了决定性地位。政治路线确定以后，干部就是决定因素，我们要想实现全面深化改革，全面建成小康社会的目标，就必定离不开一大批有着坚定的信念，有着为民服务的热情，有着勤政务实的工作态度的好干部。在最新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中强调，要落实党管干部原则。要加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向和措施。在选人用人的时候要坚持以党和人民的事业为上，拓宽用人视野，选拔多方面的人才，要善于挖掘各个人才的潜力，还要避免任人唯亲的现象出现

2、，杜绝一切不符合规定的选人用人行为，这些要求都有利于从源头上减免选人用人的不正之风。深入宣传贯彻学习条例，也是当前各级党委和组织人事部门的一项重大任务。我们要使为党的领导部门注入新鲜的，具有生命力的元素。各级部门在选拔人才的时候都要从严要求，加强人才选拔的审核和把关，要强化纪律监督，这不仅是指要完善相关配套制度，我们更要明白，制度的生命力在于执行，如果空有一系列的制度，却没有按照制度去执行，这不但不能起到监督的作用，还会减弱制度的影响力，也会在一定程度上削弱党和政府的公信力。所以在选人的时候要严格依据规章制度，突出政治标准，要选拔树牢“四个意识”，鉴定“四个自信”，坚决

3、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。在人才层出不穷的时代，选拔人才时要实行竞争性选拔，目的是扩大选人用人的视野，打破以资历为首的弊端和地域限制，让优秀人才有脱颖而出的机会，在党和人民事业发展的紧要关头，必须要有一大批德才兼备的领导骨干。当前中国特色社会主义进入新时代，站在新的历史起点上，我们党要肩负起新的历史使命，坚持从党和人民事业的需要出发来选拔干部，事业发展需要什么样的人才，我们就要选用什么样的人。在选用方面也要具有一定的流程和规章制度，我们要不断完善选人环节。从发动活动，组织报名，和考试审查考察，是否决定适用等方面，都力求做到公正，公平，公

4、开，让选人的整个环节都尽力透明化，环环相扣，要做到任人唯贤。优秀的干部和党的事业总是紧紧相连的，伟大的事业，更需要高素质的干部。在考察干部的政治素质，道德品行和生活作风情况的同时，也不能忽略他们的工作能力，是否尽责等方面。要大力选拔敢于负责的优秀干部，更要要积极鼓励干部勇于创新的精神，保护干部创业的积极性。伟大的事业，必定离不开专业化的干部和领导。要坚持党的事业第一，人民利益第一。坚持解放思想，实事求是，要有强烈的革命事业心和政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，正确行使人民赋予的权力，坚持和维护党的民主集中制。要大力选拔人民需要的好干部，推动中国特色社会主义事

5、业不断前进。