礼业固定劳动合同(正式版)

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1、编号：       劳动合同书   甲方：北京怡莲礼业科技发展有限公司乙方： 签订日期：       年     月      日13北京市劳动和社会保障局监制使  用  说  明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填

2、写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。2007年12月13根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方北京怡莲礼业科技发展有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人彭善超注册地址北京市房山区良乡凯旋大街建设路18-A29号经营地址北京市海淀区中关村南大街17号3号楼1001室第二条乙方性别出生日期(□阴历/□阳历)：年月日户籍类型（□非农业/□农业）：居民身份证号码或

3、者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码13在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，于年月日终止，其中试用期至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，甲方可根据乙方的工作能力结合公司经营需要进行调整。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到1、甲方《职位说明书》所规定内容。2、甲方规定的乙方所担任岗位（工种）的各项工作规范与工作流程内容。3、甲方规定的该岗位（工种）的其它

4、相关工作要求标准。13四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有调休、年休假、事假、病假、医疗期、产假、产前假、产前检查、计划生育假、哺乳时间、护理假、工伤假、婚假、丧假、公假。五、劳动报酬第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按《薪酬附件》执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定1、乙方在甲方工作期间，

5、可按该岗位享受相应的月工资待遇、相关工作性及生活性津贴与补助以及年终奖金。2、乙方月工资（税前）结构为：基本工资+岗位津贴+综合补贴+考核工资。3、乙方于甲方的月工资（税前）标准视乙方工作岗位按甲方规定执行。4、乙方月工资中考核工资部分及年终奖金根据甲方每财政年度《薪酬制度》或岗位承包合同等相关规定执行。第十条甲方生产工作任务不足，13使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按不低于国家规定的最低工资标准执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工

6、负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。乙方于劳动合同期间内：1、乙方属病假或病假医疗期的，甲方依据病假及病假医疗期假期薪资待遇标准发放乙方该病假期间工资。2、乙方超过病假期限及病假医疗期但仍需休息治疗的，经甲方批准，可按北京市最低生活保障标准享受该假期工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：法定节日休假；工作日（周一至周五）免费工作午餐；工服；各类生活及工作性福利津贴与补助；甲方规定的年休假及其它各类假期；按甲方规定，甲方为乙方提供社会统筹基本保险福利，该社会缴费标准及具体办理按甲方相关规定执行；甲

7、方规定的其它福利项目。13七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执