绩效考核工作说明书

《绩效考核工作说明书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、www.3722.cn中国最庞大的资料库下载TGI-W241绩效考核工作说明书V1.0管制文件请勿翻印www.3722.cn中国最庞大的资料库下载www.3722.cn中国最庞大的资料库下载文件名称：绩效考核工作说明书撰写人：刘海珍撰写时间：2002-8-30版本号：V1.0相关部门负责人会签：管理者代表签字：批准日期：生效日期：修订记录修订人：修订时间：版本号：修订说明：相关部门负责人会签：管理者代表签字：批准日期：修订人：修订时间：版本号：修订说明：相关部门负责人会签：管理者代表签字：批准日期

2、：修订人：修订时间：版本号：修订说明：相关部门负责人会签：管理者代表签字：批准日期：修订人：修订时间：版本号：修订说明：相关部门负责人会签：管理者代表签字：批准日期：www.3722.cn中国最庞大的资料库下载www.3722.cn中国最庞大的资料库下载目录1目的52适用范围53权责54名词定义55相关文件56内容56.1项目考核56.1.1发起56.1.2考核步骤66.1.3检讨66.1.4考核结果核准66.2试用期考核66.2.1发起66.2.2考核步骤66.2.3考核结果核准66.2.4薪资

3、调整66.2.5录用76.2.6解聘76.2.7职级的核定76.3季度考核76.3.1准备76.3.2发起76.3.3考核步骤76.3.4考核等级核准86.3.5检讨86.3.6薪资调整86.4上半年度考核86.4.1准备86.4.2发起86.4.3考核步骤96.4.4考核结果核准96.4.5检讨9www.3722.cn中国最庞大的资料库下载www.3722.cn中国最庞大的资料库下载6.4.6薪资调整96.5年度考核96.5.1准备96.5.2发起96.5.3考核步骤96.5.4考核结果核准10

4、6.5.5检讨106.5.6薪资调整107输出文件/记录108附录10www.3722.cn中国最庞大的资料库下载www.3722.cn中国最庞大的资料库下载1目的本文件用以规范鑫讯科技股份有限公司绩效考核工作，提供各项考核之具体操作流程。2适用范围本文件适用于鑫讯科技股份有限公司全体员工。3权责n总经理负责公司核准绩效考核的指标、考核结果。n部门经理负责协助人力资源部门开展各项考核工作，以及部门员工考核成绩确认；对项目经理进行考核。n项目经理负责协助人力资源部门开展相关考核工作，并对项目成员的考

5、核进行评分。n人力资源经理负责考核指标的设计。n人事法务助理负责制订考核计划、推动考核工作进行，考核成绩的确认、汇总，以及员工抱怨处理。n人力资源助理负责项目考核的推动与考核成绩的确认、汇总。4名词定义无5相关文件n人力资源管理作业程序TGI-P240n人事行政管理工作说明书TGI-W243n人事管理制度6内容6.1项目考核6.1.1发起项目结案前，项目经理对项目组成员发出考核通知，同时抄送给人力资源助理。项目考核准则，参照人事管理制度之规定。www.3722.cn中国最庞大的资料库下载www.3

6、722.cn中国最庞大的资料库下载1.1.1考核步骤员工、项目经理、部门经理依次填写项目考核量化表。1.1.2检讨考核结束后，项目经理与参加考核的员工要相互沟通，面对面交流，考核结果一定要和员工见面，双方达成共同的改进意见，及下一步的努力方向。对考核成绩为C的员工，部门经理需根据讨论情况填写员工考核总结表，并由人力资源助理备案。1.1.3考核结果核准部门经理参照人事管理制度之规定，对项目经理进行考核，同时核准项目组成员考核成绩。核准后的成绩，由人力资源助理汇总备案，以作为上半年度考核之参考。WWW

7、.3722.CN中国最庞大的资料库下载1.2试用期考核1.2.1发起人事法务助理每月月初发出试用期考核的表单，月底汇总新员工考核结果。新员工试用期的考核人分别为由部门经理指定的新员工的辅导员、项目经理、部门经理。1.2.2考核步骤辅导员、项目经理、部门经理依次填写新员工试用期考核表。人事法务助理汇总考核表。1.2.3考核结果核准人事法务助理负责将每月新员工考核结果送报总经理核准。核准后的成绩，由人事法务助理备案，并将副本给财务，作为新员工试用期工资的发放依据。1.2.4薪资调整财务依据总经理核准后

8、的考核成绩发放新进员工试用期内的奖金和试用期满后的薪金。www.3722.cn中国最庞大的资料库下载www.3722.cn中国最庞大的资料库下载1.1.1录用1.1.1.1提前录用人事法务助理参照人事管理制度之规定，对符合提前录用的人员，按照人事行政管理工作说明书办理提前转正手续。1.1.1.2正式录用人事法务助理参照人事管理制度之规定，对符合正式录用的人员，按照人事行政管理工作说明书办理正式转正手续。1.1.1.3延期录用人事法务助理参照人事管理制度之规定，对符合延期录用的人员，