离职员工物品交回登记表

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1、员工离职物品交回清单姓名：部门：职务：上级主管：离职时间：行政部01、宿舍：□外宿□内宿,宿舍钥匙已交回□遗失/损坏,需赔偿，作价:元。□内宿,衣柜、储物柜钥匙已交回□遗失/损坏,需赔偿，作价:元。□内宿，宿舍水电费:元02、工牌:□不需退工牌□工牌已退□工牌遗失/损坏,需赔偿，作价:元。03、名片:□不需退名片□名片已退□名片作价:元。04、背包:□不需退背包□背包已退□背包遗失/损坏,需赔偿，作价:元。05、地图：□不需退地图□地图已退□地图遗失/损坏,需赔偿，作价:元。06、手机：□不需退手机□手机已退□手机遗失/损坏,需赔偿，作价:元。07、电脑：□不需退电脑□电脑已退□电脑

2、遗失/损坏,需赔偿，作价:元。08、橱柜钥匙：□无□钥匙已退□钥匙遗失/损坏,需赔偿，作价:元。经办人签字：离职员工确认签字：运维部媒体服务器交接事项：□无遗失或损坏□遗失/损坏：，需赔偿，作价:元。安装维修交接事项：□无未完成安装商家□未完成安装商家名称：□无未完成维修商家□未完成维修商家名称：经办人签字：离职员工确认签字：财务部□无交接事项□有交接事项：经办人签字：离职员工确认签字：技术部企业邮箱交接事项：□无□已注销经办人签字：离职员工确认签字：注：以上办公用品及媒体服务器若有损坏最低按照物品原价的10%作价，若损坏严重则视情况而定。第2页，共两页员工离职办理程序说明员工于离职

3、当日上午填写此表，并按以下流程签交接事项：一、本部门将本部门所需交接物品及事项填写完整，接收人、主管、经理共同签名确认。二、人力资源部宿舍：入住公司宿舍者请于离职当日上午10:00前将行李、物品搬出宿舍，并将宿舍钥匙、衣柜钥匙、鞋柜钥匙以及其他借用物品交还宿舍管理员。无论是否入住公司宿舍均需宿舍管理员签核。核算宿舍住宿费、餐费和超市消费，退还厂牌和工衣，请到人力资源部前台处办理。三、图书离职员工于离职日期前归还图书，未及时归还者于离职当日将图书交人力资源部。四、品保部文控室设计部、品保部、销售部、研发部离职人员需到品保部文控室签交接事项，其它人员不需要签核。五、设备部技术员级及以上人

4、员需到设备部签交接事项，其它人员不需要签核。六、财务部办公区职员、主管级以上管理人员需到财务部交接事项，其它人员不需要签核。七、信息部办公区职员、主管级以上管理人员、文员及其他使用电脑的人员需到信息部交接事项。八、《员工离厂公物交接清单》于离职当日上午交接完毕后交人力资源部签核，并于离职当日下午15:00到人力资源部确认工资。第2页，共两页