收款员岗位说明书2012.3.10

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1、新恒基集团沈阳公司人事管理制度岗位说明书HR-009一、基本信息岗位名称：销售会计所在部门：财务部上级职位：财务经理制定日期：2011-11-1二、岗位目的日常财务总结及收银员管理工作三、职位工作关系（1人）内部关系：外部关系：相关各业务单位及政府职能机构等四、岗位职责序号工作任务工作标准1日常房款的结账工作:.录日结表明细表格..与收银员对账,核实当日各项实收款数额是否一致,与明源相核对其金额.统计当日现金库存.审核账面凭证,发现问题及时与收银员确认并更正.做好当日收款准确无误.u及时、准确、规范性新恒基集团沈阳公司人事管理制度2购领发票:及时了解发票剩余情况,及时与地税预

2、约发票购领,，给专管员提供发票领购与使用情况明细表,签字后购领结束u及时,准确,沟通3收到放款单后,及时与明源系统核对,发现问题与客服沟通后登录明源及账务系统,录入放款明细表及各组团放款明细分表,u及时、准确、无误；4合理调整收银员的日常休息及工作安排u管理规范性；5协助收银员做好其日常本职工作,加强与业务相关部门的联系，遇到问题及时解决u及时,准确,管理规范性；五、管理权限u做好本职工作为基础,与各部门沟通,处理疑难事情u安排收银员的工作及日常管理u其他：六、岗位职业生涯规划本岗位员工的职业生涯发展规划：出纳会计适合发展的岗位七、任职要求知识经验技能l学历/专业：国家正规教

3、育专科以上，财会电算化相关专业；l工作经验/年龄：30岁，6年以上财会相关工作经验；l专门知识/技能：熟悉大型房地产企业集团的现杨收款流程，较好的语言和文字表达力，良好的职业道德；原则性强；l辅助技能：熟练使用MSOffice办公软件，优秀的文字组织能力能力l扎实的专业基础、沟通协调能力l严谨认真的工作态度l出色的业务能力、沟通协调能力和组织能力素质l优秀的会计职业道德，敬业、有责任感、富有团结协作精神八、工作所需的资源新恒基集团沈阳公司人事管理制度为高质量完成本岗位工作，公司需提供的资源包括：必备的办公条件：计算机必要的工作目标与工作任务：公司总体工作目标与公司组织结构其他

4、相关资源