崇胶标胶厂劳动合同

崇胶标胶厂劳动合同

ID:35240706

大小:37.50 KB

页数:6页

时间:2019-03-22

崇胶标胶厂劳动合同_第1页
崇胶标胶厂劳动合同_第2页
崇胶标胶厂劳动合同_第3页
崇胶标胶厂劳动合同_第4页
崇胶标胶厂劳动合同_第5页
资源描述:

《崇胶标胶厂劳动合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、劳动合同姓名:性别:身份证号码:6甲方:永德县崇胶标胶厂乙方:地址:户籍地址:邮编:通讯地址:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《云南省劳动合同条例》和相关法律、法规规定,本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守合同所列条款。第一条 劳动合同期限  1、甲乙双方约定“劳动合同期限”为“有固定期限的劳动合同”合同期限为年,即自年月日起,至年月日止。其中试用期为2个月,即自年月日起,至年月日止。2、若乙方到岗之日与合同签订时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系,试用期同时提前或顺延。3、合同期满,自行终止。经双方协商一致,可在合同

2、期满前一个月内,续签书面合同。第二条 工作地点、内容1、根据甲方需要,经过协商一致,甲方安排乙方在部门,从事岗位工作。甲方根据需要,按照合理诚信的原则,可依法变动乙方的工作部门、工作岗位、工作地点,乙方不同意的,甲方可提前单方面解除此合同。2、乙方应按照甲方的合法要求履行劳动义务,保质保量的按时完成规定的工作,达到规定的质量标准,乙方的具体工作职责、内容以及评判依据与考核标准等由甲方制定与裁定,乙方应执行与服从。甲方有权根据评测结果降低乙方工资和奖金,或进行相应的罚款,或提前解除此合同。3、甲方可根据企业经营的需要和乙方的实际工作业绩、工作能力、品行表现,或依据甲方企业的整体战略部署

3、与策略调整,经双方协商一致,对乙方的职责、考核标准做出相应调整,如双方不能达成一致,则甲方有权提前单方面解除此合同。4、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:(1)、甲方总部办公场所;(2)、甲方服务客户的企业所在地;(3)、按照甲方的规定或分派,应出差考察、市场调研和为客户提供相关服务的其它区域和场所。第三条 工作时间和休息、休假1、按劳动法规定执行工作时间,原则上不要求乙方加班。项目作业期间的工作时间按照项目组计划和时间执行,甲方根据工作需要安排乙方工作计划,乙方应予以配合。长时间驻外地服务的,甲方将根据公司制度对其给予调休处理。在乙方休息或休假时间内,

4、如遇紧急或特殊工作任务,则乙方应以工作为重,完成工作任务后可向甲方申请法定的加班工资。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假日。第四条 劳动报酬1、甲方核定乙方月工资为:基本底薪,其具体执行为:基本底薪:甲方按月支付乙方基本底薪,本劳动用工合约约定的乙方基本底薪为人民币:2000元/月,乙方在不违反甲方工作纪律与相关规定、保证完成甲方交予的基本工作数量与质量且出满勤的前提下,均可获得基本底薪。另,根据甲方考核和评定制度的变化,乙方工资收入亦会有所调整,具体执行以甲方现行管理制度为准。2、甲方可根据乙方的工作业绩、岗位变动和甲方的经营状况对乙方的工资作

5、相应的调整,但不得低于临沧市政府规定的最低工资标准。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。乙方不同意的,甲方有权单方面提前解除此合同。3、甲乙双方约定实行先工作后付薪。乙方每月工资由甲方于次月10日(遇节假休息日顺延)支付。6第五条 劳动保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参加劳动保险,按时缴纳各项保险费用。2、甲方按照有关规定为乙方缴纳:五险一金,乙方对此予以认可。3、甲方设有专职部门及人员为乙方办理保险手续,但若因非甲方原因(包括但不限于乙方不能完整提供相关凭证、手续等)导致甲方无法为乙方正常办理保险时,则相关责任应由乙方自行承担。4、双方终止

6、、解除本合同后,甲方须按政府有关规定为乙方办理相关手续。5、甲方为乙方提供的福利待遇,按甲方相关规定执行。第六条 劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的各项活动,努力维护甲方的声誉和利益。2、乙方有义务严格保守甲方的商业机密直至保密期限到期。如有泄密并导致甲方经济损失的,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。3、乙方由于工作过失造成甲方经济或名誉损失的,甲方有权追究法律责任并要求经济赔偿。4、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权对其进行批评、教育、处罚,直至解除劳动合同为止。视具体情况,甲方有权提前单

7、方面解除此合同。5、乙方的考勤与管理按甲方有关人事管理制度执行。6、乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作任务,否则甲方有权给予相应的处罚。7、甲方的劳动纪律和所有企业管理规章及规定已经向乙方进行了公示,乙方全部认同并理解。第七条 劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化时,本合同按其规定变更。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同全部或部分条款无法履行时,经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同相

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。