家湘宝劳动合同样板

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1、JXB/C-GLB-02编号：广州家湘宝电子商务有限公司劳动合同用人单位（甲方）：广州家湘宝电子商务有限公司职工（乙方）：第4页共4页甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：广州家湘宝电子商务有限公司姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：曹强辉住址：住所（地址）：广州市天河区科韵路62号五华大厦301室通讯地址：经济类型：有限责任公司联系电话：020-29877076联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（一）

2、本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。（二）本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起开始履行，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自年月日起开始履行，该工作任务完成的标志为乙方负责的项目（指标）验收评审通过，有关资料全部交回甲方的次日为合同终止日期。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方员工，从事的岗位(工种)为，工作地点为广州家湘宝电子商务有限公司。乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。（二）因生产、经营（工作）需要，甲方可以调整乙方

3、工作内容和工作岗位，如乙方没有正当理由，应服从甲方安排。（三）甲方将根据乙方的工作能力以及工作表现、业绩，调整乙方的工作岗位、职务，工资待遇随工作岗位、职务的变动而调整。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据岗位工作需要安排乙方的工作时间，当甲方发生紧急生产、经营（工作）任务时，经与工会协商后，可以安排乙方加班加点，乙方应当服从甲方的安排。（二）因乙方的个人业务能力、技能、工作安排不当、计划不周全等原因造成的加班，视为自愿加班。四、劳动报酬（一）甲乙双方协商，确定按下列第种工资形式执行。1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资为元，试用期满月正常工作时间工资定为元，根据乙方实际工作情况，甲方

4、发放加班费，加班费计算基数为月正常工作时间工资。2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。（二）乙方的实际收入与出勤时间、加班时间、工作绩效、守纪情况等因素挂钩。（三）如乙方的工作岗位变动，则按照新的标准计发工资。（四）甲方工资支付周期为每月01日至31日，定每月10日至15第4页共4页日为发薪日，支付上月工资；甲方因经营困难、资金周转影响或不可抗力等特殊原因未能按时支付工资的，在征得乙方工同意后，可延期支付。（五）乙方正常工作时间内，工资收入不可低于广州市最低工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动

5、作业场所，保护乙方在生产工作中的安全和健康。六、劳动合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应事先通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。七、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。若乙方未能履行提前书面通知甲方的义务，应承担下列经济赔偿：⑴因乙方未能履行告知义务给甲方造成的一切直接经济损失；⑵甲方为招聘乙方支付的招聘费用；⑶甲乙双方约定的其它损失费用。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；⑵乙

6、方有连续旷工两天以上、打架斗殴、偷盗、赌博情形之一或其他严重违反甲方规章制度的；⑶乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失或给甲方的声誉造成重大损害的；⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；⑹乙方被依法追究刑事责任的。（二）劳动合同终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。八、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。九、因履行本劳动合同发生纠纷的

7、解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。十、培训规定甲方为提高乙方的工作能力、业务水平等综合素质，对乙方进行培训，双方应遵循以下规定：（一）乙方在培训期间，必须努力做好本职工作，不得以参加培训为由影响工作。（二）乙方在培训结束后，必须在公司服务至规定的期限，如服务期限长于现有劳动合同期限的，双方应以服务期限为