员工手册2(最终版)

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1、北京上造影视文化有限公司工作手册好好工作.天天向上欢迎你加入上造影视，愿上造影视的工作成为你事业新的起点。这是你的手册，也是我们上造影视文化有限公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本指南会有助你在上造影视充分发挥自己的才能。我们都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。各部门同事互相团结、协作、朝同一目标进发，形成合力。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点，并且希望能给你带来开放式的快乐工作氛围。一起工作，一起提高，一起分享是我们的准则。愿你在上造影视的

2、工作顺心，事业顺利！上造影视文化有限公司行政人事部二○一○年十月企业篇北京上造影视文化有限公司，是一家专业提供策划创意及影像服务的文化企业。公司由著名导演金铁木创办，运营理念是在不远的将来，努力使上造影视成为国内最专业、最优秀，最具影响力的视觉影像公司之一。日常工作中我们实行“能者上、庸者下”的岗位流动机制。我们渴望组成一个“忠诚、积极、严谨、活跃”的团队。公司结构图总经理副总经理副总经理策划部项目管理部后期制作部财务部行政人事部特效部电影部制片部西安分公司事业拓展部我们提倡：1.人才是企业的第一资源2.诚实敬业，充分发挥个人能力3.公平

3、公正，开放活跃的工作氛围4.灵活的管理机制,人性化的管理空间5.积极协作的团队意识，强大的执行力和强烈的责任感6.守时高效，不拖泥带水7.做公司的主人，为自己工作8.多提改进建议，提高管理水平我们反对：1.工作没有时间观念2.不遵守公司规章制度3.相互推卸责任，相互排斥4.不尊重人才，不尊重同事5.只找借口，不找解决方法6.不学习，不充电，不上进入职篇欢迎你加入我们的大家庭……1、入职程序■办理入职手续，提醒你注意：填写《员工信息表》每一项内容都要准确详细，比如住宅电话、手机号、户口等。名字、出生日期等要与身份证上保持一致，以免今后联系不

4、方便。■请将你的近期免冠照片两张和一张身份证复印件交于我们，如果有能证明你学历、学位和相关任职资格的证书及其复印件，也请一并交给我们核验。■口渴了，办公区内有饮水机和纸杯，但请自己带一个杯子，因为纸杯是给客户用的，我们不能忘记节约。■就餐，请到厨房和安置好的餐桌就餐，如在办公区就餐请注意保持卫生。2、公司的交流平台：■这里告诉你公司的网址：http://www.sz1905.com，在这里你可以全面了解公司的情况。■公司内部文件传递采用局域网共享方式，为保证我们的的服务器和数据安全，请不要自行携带U盘和移动硬盘拷贝或写入任何数据。■如你需

5、要安装软件，请在“网上邻居/server/system/tools”内查找你想要的软件进行安装。请不要自行通过U口安装自带软件，如果确实需要，请报部门主管协助安装。■请你务必抽时间阅读我们的《员工手册》,这些制度中规定了你在本公司办事的一些程序和方法。3、试用期我们的试用期规定是1-3个月，我们会与你签订《员工试用期合同》。试用期工资按你转正后岗位工资的70％发放。假若你在这期间表现突出或有重大贡献，我们会在一个月后给你办理转正手续；相反，假若你在2个月内没能适应岗位或没达到职位要求，那么我们会适时适当地延迟你的转正时间（延长期不超过3个

6、月），并会及时告知你。倘若确实无法适合岗位要求，只能解除工作关系，这也会及时告知你。4、转正我们认为你的工作符合公司要求，我们就会适时通知你办理转正手续。你需要填写《员工转正申请表》，并由主管副总经理签字后交行政人事部办理转正手续，与公司签订《劳动合同》及《保密协议》。随后你的主管会跟你面对面沟通，以便为你制定工作计划。5、离职n正式员工在合同期内因个人原因提出辞职时，须提前30天以书面形式提交辞职报告，经主管副总经理同意后提交行政人事部办理离职手续。同时办理电脑、员工手册、钥匙等办公用品交接手续，如有损坏按等价赔偿。在正式离职之前，须继

7、续履行其职责，不得擅自离岗。否则，公司有权向员工追究责任。n试用期员工如要辞职，请提前三天递交辞职申请。n鉴于你在我公司任职期间，将获得我公司支付的相应报酬，那么你在任职期间及离职以后均有义务和责任保守我公司的技术秘密和其他商业秘密。6、特别提示我们能理解你刚到一个新的工作环境，所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情不知如何办理，心态可能会有所不平，也可能会碰到各种各样不尽你意的事情，但没有关系，最好的方式是请你有一种从零做起的心态，你可与你的主管沟通，也可向行政人事部反映，我们都会第一时间帮助你，让你尽快融入到我们这个快乐的团队中来。薪

8、酬制度1、薪酬保密薪酬保密是公司的基本制度之一，知情人员及员工本人不得以任何方式告诉他人，员工也不可传播、泄露或查询他人有关薪酬情况。若有此类情况发生一经查实，查询者与泄密者按严重违反公司规章