技术员职位说明书

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1、职位说明书岗位编码：一、基本信息岗位名称：技术员所在部门：技术部工作地点：办公室上级职务：技术质量副总上级姓名：王铁成管辖人数：二、岗位职责职责概要：负责产品技术研发、设计、生产指导、技术改进及反馈。职责明细：1、负责改装车的工艺设计，并对工艺文件及生产的技术条件进行规范；2、对生产所需的工艺装备、工装夹具有建议权；3、负责编写各种型号改装车的工艺规程，提供所需要的图纸和工艺文件；4、负责生产方面的技术指导，提高操作者的技术水平，解决生产中的技术难题；5、负责新产品的工艺创新及开发，并负责对现有产品在设计上的研究与

2、改良；6、协助技术副总进行产品成本定额的制定；7、负责汽车行业相关体系技术方面文件的编制及修订；8、负责支持销售部门与客户进行技术沟通；9、负责生产工艺流程设计与改善；10、对一线工人作业方法的设计、改善、简化与推行指导；11、上级临时交办的其它工作。三、工作关系1、向谁报告工作：技术质量副总2、监督：生产工人3、指导：生产工人四、任职基本素质要求技能经验1、从事5年以上汽车设计和新产品开发工作；2、受过产品设计、产品知识、计算机运用等方面的培训知识能力1、学历要求：机械设计、车辆工程专业，专科以上学历；2、年龄要

3、求：30岁以上；3、特殊资格要求：拥有助理工程师以上证书。态度品质价值观1、工作态度：积极主动、认真负责、诚实谨慎，沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力，2、性格要求：平和、稳重、细致严谨，富有奉献精神。3、职业道德：能够坚守工作原则，保守公司机密。五、岗位关键业绩指标1、设计图纸按时完成率2、图纸差错率3、生产疑难解决数量4、服务满意度5、工艺文件编制的合规性六、岗位权力序号职位影响领域和主要应负责任负责程度1、决策□决策■执行□建议2、招聘□需求申请□参与招聘□配合审查3、绩效管理□确定

4、考核指标■参与实施■建议提出4、下属培养□直接负责□组织参与■配合5、财务支配□部分决策□监督■执行6、职务任免□决策□执行□建议提出七、职务涉及人员范围（与该职位直接或间接有关的数据）直接下属人数：人管理人员：人专业人员：人间接下属人数：人其它：人制定人：审核人：日期：日期：年月日