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时间:2019-03-22
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1、中牟一高师德建设“五个不准”实施办法及承诺书为了进一步贯彻落实县教育局教育系统“师德建设年”活动,全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍,积极提升中牟一高师德师风和学校行风水平,结合本校实际情况,制定本实施办法:一、“五不准”的内容1、不准对本校学生实施有偿家教。严禁特级教师、中学高级教师、学校中层及中层以上领导班子成员、优秀中青年骨干教师及党员教师从事有偿家教。2、不准向学生、家长索要钱物,推销商品或擅自向学生收费。3、不准有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为。4、不准参与赌博。5、不准酒后驾车。二、违反“五不准”的
2、处理事项1、对本校学生进行有偿家教的处理。(1)学校教师对本校学生进行有偿家教(包括对学生的有偿),一经举报核实,学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正;诫勉谈话后不予改正的,经学校校务会议讨论,作出师德考核警告的处理;再次违反规定被举报核实的,经学校教代会审议通过,作出师德考核不合格的处理。(2)特级教师、中学高级教师对学生进行有偿家教,一经举报核实,学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正;诫勉谈话后不予改正的,经学校校务会议讨论,给予师德考核警告,并参照市有关规定作出严肃处理;再次违反规定被举报核实的,经学校教代会审议通过,作出师德不
3、合格的处理。(3)优秀中青年教师、教研组长对学生进行有偿家教,一经举报核实,学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正;诫勉谈话后不予改正的,经学校校务会议讨论,作出师德考核警告,并经教育局审核,取消其相关的称号或资格以及所享受的待遇;再次违反规定被举报核实的,经学校教代会审议通过,作出师德不合格的处理。(4)学校中层及中层以上领导班子成员进行有偿家教,一经举报核实,学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正;诫勉谈话后不予改正的,经学校校务会议讨论,作出师德考核警告,并经教育局审核批准,免去其相应职务的处理;再次违反规定被举报核实的,经学校教代
4、会审议通过,作出师德不合格的处理。(5)学校党员教师进行有偿家教,一经举报核实,学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正;诫勉谈话后不予改正的,经学校校务会和学校支部大会讨论,作出师德考核警告和党内处分的处理;再次违反规定被举报核实的,经学校教代会审议通过,作出师德不合格的处理。2、对教职工向学生、家长索要钱物,推销商品或擅自向学生收费的处理。经举报查实,除责令其归还全部钱物外,视情节轻重,由学校进行诫勉谈话,或作出师德考核警告的处理;再次违反规定被举报核实的,作出师德考核不合格的处理。3、对教职工有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为的
5、处理。教职工如有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为,一经查实,视情节轻重,由学校进行诫勉谈话,或作出师德考核警告的处理,或作出师德考核不合格的处理。4、对教职工参与赌博的处理。教职工参与赌博被人举报,一经查实,学校领导对其进行诫勉谈话;诫勉谈话后不予改正的,经学校校务会议讨论,给予师德考核警告;再次违反规定被举报核实的,经学校教代会审议通过,作出师德考核不合格的处理。如被公安机关查实处理的,经学校教代会审议通过作出师德考核不合格的处理。5、对教职工酒后驾车的处理。教职工酒后驾车,被公安机关查实处理的,经学校教代会审议通过,作出师德
6、考核不合格的处理。6、诫勉谈话、师德考核警告、师德考核不合格的处理办法。(1)诫勉谈话的处理办法。教职工在接受诫勉谈话后,其当年度的师德考核结果不得为优良。(2)师德考核警告的处理办法。教职工受到师德考核警告处理后,其当年度的师德考核结果不得为优良和合格,并扣除当年度的一半奖金。(3)师德考核不合格的处理办法。教职工受到师德考核不合格处理后,参照上海市相关的文件精神执行,并扣除当年度的全部奖金。三、落实“五不准”的措施(一)加强组织领导1、为了加强领导,落实责任,学校成立师德师风建设领导小组。其组成成员如下:组长张百顺副组长乔瑞刚
7、韩杰成员张国喜刘钦锋张全伍张绍岭李建军吴书祥胡玉堂周书剑吴相臣王凤田王保义贾洪斌袁老国冉雯辉张新锋赵世林王新顺孟冠军2、严格实行工作责任制,确定各组室落实“五不准”措施责任人为各组室组长。(二)加大宣传力度1、召开教职工动员大会,对全体教职工加强宣传动员,传达上级有关师德师风建设的会议及文件精神。2、组织全体教职员工开展师德师风集中学习教育活动。认真组织全体教职工学习《教育法》、《教师法》、《教师资格条例》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等法规条例,提高教师素养,增强自我教育能力。3、举办专题讲座,开展专题讨
8、论。让全体教职工对“五不准”不仅在内容上有深刻的理解,而且在意义上有真切的认识,并自觉地践行。4、通过学习,每位教职工对照“五不准”条列进行自查整改,结合自身实际,认真制定师德个人修养计划,并在教研组进行交流。大力宣传师德高尚的教师,树立师德典范,
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