星火学校师德建设五不准实施办法

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1、星火学校师德建设“五不准”实施办法为进一步推进本校师德建设，整体提升师德水平和教育质量，根据市教委《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《奉贤区教育局师德建设“五不准”实施细则》的有关精神，结合本校实际，制定本实施办法。 一、“五不准”的内容 1、不准对本校学生实施有偿家教。2、不准向学生、家长索要钱物，推销商品或擅自向学生收费。 3、不准有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为。 4、不准参与赌博。 5、不准酒后驾车。 二、违反“五不准”的处理事项 1、对本校学生进行有偿家教的处理。 （1）学校教师对本校学生进行有偿家教（包括对学生的有偿托管），一经举报核实，

2、学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校领导班子讨论，作出师德考核警告的处理；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德考核不合格的处理。 （2）中学高级教师对学生进行有偿家教，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校领导班子讨论，给予师德考核警告，并参照市有关规定作出严肃处理；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德不合格的处理。 （3）区“双名三优”、镇骨干教师对学生进行有偿家教，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校领导班子

3、讨论，作出师德考核警告，并经教育局审核，取消其相关的称号或资格以及所享受的待遇；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德不合格的处理。 （4）学校中层及中层以上领导班子成员进行有偿家教，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校领导班子讨论，作出师德考核警告，并经教育局审核批准，免去其相应职务的处理；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德不合格的处理。 （5）学校党员教师进行有偿家教，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校领导班子和学校支部大会讨论，作

4、出师德考核警告和党内处分的处理；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德不合格的处理。 2、对教师向学生、家长索要钱物，推销商品或擅自向学生收费的处理。经举报查实，除责令其归还全部钱物外，视情节轻重，由学校进行诫勉谈话，或作出师德考核警告的处理；再次违反规定被举报核实的，作出师德考核不合格的处理。 3、对教师有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为的处理。教师如有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为，一经查实，视情节轻重，由学校进行诫勉谈话，或作出师德考核警告的处理，或作出师德考核不合格的处理。 4、对教师参与赌博的处理。教师参与赌博被人举报，一经查

5、实，学校领导对其进行诫勉谈话；诫勉谈话后不予改正的，经学校领导班子讨论，给予师德考核警告；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德考核不合格的处理。如被公安机关查实处理的，学校作出师德考核不合格的处理。 5、对教师酒后驾车的处理。教师酒后驾车，被公安机关查实处理的，作出师德考核不合格的处理。 6、诫勉谈话、师德考核警告、师德考核不合格的处理办法。 （1）诫勉谈话的处理办法。教师在接受诫勉谈话后，其当年度的师德考核结果不得为优良。 （2）师德考核警告的处理办法。教师受到师德考核警告处理后，其当年度的师德考核结果不得为优良，并扣除当年度的部分奖金。

6、 （3）师德考核不合格的处理办法。教师受到师德考核不合格处理后，参照上海市相关的文件精神执行，并扣除当年度的全部奖金。 三、落实“五不准”的措施 1、成立学校师德建设领导小组： 组长：丁卫莲张兰萍副组长：邱晓妹张妍邱玲组员：杨卫红钱华陈福祥倪红钱肖丽2、加强宣传，提高认识。对全体教师加强宣传动员，让大家对“五不准”不仅在内容上有深刻的理解，而且在意义上有真切的认识，并自觉地践行。同时，通过召开全校学生家长会，向家长宣传《星火学校师德建设“五不准”实施办法》，并通过校园网宣传，引导家长通过来信来电来访作好监督评议工作。 3、结合实际，制定“办法”。结合学校的实际

7、情况制定相应的实施办法，在校内进行公示，告知全体教师。 4、签定《承诺书》，明确责任。为规范师德建设，认真落实“五不准”要求，学校教师与党支部签定《承诺书》，并郑重作出遵守规范师德“五不准”的承诺。 5、违规问题，及时处理。建立师德重大问题报告制度，对教师违反“五不准”的行为，根据《星火学校师德建设“五不准”实施办法》，从严追究有关教师的责任。 6、举报渠道，畅通无阻。学校设立举报箱，公开举报电话：57501584——8002。希望广大师生、家长和其他人员对教师违反“五不准”的行为予以举报，学校将做好保密工作。 星火学校