培训模块岗位说明书

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1、培训主管BackgroundInformation基本信息：JobTitle:职位名称：培训主管JobCode:职位编码：Company:公司：Department:部门：人力资源部NameofJobHolder:任职者：Date:编制日期：TitleofImmediateMgr.:上司职位名称：人力资源部部长ConfirmedbyJobHolder:任职者确认：WorkLocation:工作地点：ConfirmedbyImmediateMgr:直接上级确认：Purpose总体目标：Oneortwosentencessummarizingwhythejobexists,theunique

2、contributionitmakestotheorganization.根据公司各部门的培训需求组织实施各培训项目，达到完成公司员工理念增强、文化认同、技能提升的整体目的。Relationship关系：Brieflydescribetherelationshipwithinternal&externalpartiesandmanagementrelationship.请标明本职位与公司内部和外部的沟通对象、向上的汇报关系以及向下的管理关系。ManagementRelationship管理关系人力资源部部长长Directreportto直接汇报InternalRelationship公司

3、内部公司内各个部门。ExternalRelationship公司外部培训机构培训主管IndirectReportto间接汇报DirectReport直接管理（2）培训专员Communication沟通：DescribeoneortwoexamplesofMOSTchallengingcommunicationexpectedforthisposition就每次的培训需求、实施等工作与各部门进行沟通就寻找合作培训机构、培训场地与外界沟通CoreCompetencies所需核心能力：ManagementCompetency管理胜任力§领导力§团队建设力§计划与执行Others其他§身体素质良

4、好§积极、主动§性格温和、乐于沟通与协调§职业道德：忠诚守信、高度责任、保密能力。JobAuthority工作权限：Pleaseputatickintothebox,exceptthelastquestion.Approvalforyoursub-ordinate‘scompensationgradeandperformanceresults是否有团队成员薪资、绩效管理权Planthebudgetandpersonnelforbusinessunit是否负责规划部门的人事及预算Havethescopeofdelegationgivenbyyourleader.Ifhave,pleasea

5、ddress.在职责范围内，哪些工作不需要直接上级核准即可以执行，请描述各部门培训需求的了解；小组内部人员的培养；已正常实施的培训工作；培训机构、场地的搜寻。Qualifications,SkillsandExperience所需资历、技能、工作经验：ØFunctionalKnowledge(Listthreeorfourmostfrequentlyusedknowledgeandthedepth):专业知识/技能(列出3-4项最常用到的学科知识及需要掌握的深度):FunctionalKnowledge专业知识Depth掌握深度(了解，熟悉，掌握，精通)HR专业知识公司企业文化和沟通技巧

6、的知识公司相关规章制度公司产品精通精通熟悉熟悉ØEducation最合适的教育背景及专业：本科—工商管理、公共管理类ØWorkingExperience最合适的工作经验：3000人以上规模制造业企业，3年以上HR部门工作经验。ØQualification资格证书：ØLanguage语言（中文）：英语：商务应用水平。ØComputer电脑操作（精通）：熟悉掌握办公软件操作。KeyResponsibilities主要职责：ListKeyResponsibilitiesandtheresultofthejob.KeyResponsibilitiesaretheareasinwhichthejo

7、bisexpectedtoproduceresultsonacontinuingbasisandshouldincludetheactionthatistaken.Priority重要程度排序KeyResponsibilities主要职责AccouResponsibilitiesdefinition&objective/resultofthejob职责定义及该职责所要达到的结果/目标（为了…审批/负责/参与…）Measurement