培养学生纬创资通华南厂区校企合作(烙铁手)学生定向就业协议书-20131016

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1、——保密文件——纬创资通华南厂区校企合作(烙铁手)学生定向就业协议书甲方（企业）：纬创资通（中山）有限公司广碁科技（中山）有限公司乙方（学生）：学号﹕专业﹕。身份证号码﹕联系电话﹕。家庭联络人及联系电话﹕。为深化校企合作教学方式，为优化人才培养结构，加强特色专业建设，建立与产业、行业紧密结合、与实践教学相结合；为充分体现企业的社会责任感，培养专业技术人才为宗旨，甲方在学校选拔合适的纬创班学生组成烙铁手技能专修班，并为乙方提供在校期间的专业训练。根据“平等﹑自愿﹑协商一致”的原则﹐并在校方作为第三见证人的基础上，签订此《烙铁手技能项目培养定向

2、就业协议书》（以下简称《定向就业协议书》）﹐明确双方的权利和义务。一、合作形式乙方为学校专业届在校纬创班学生，毕业时间预计为年月，在充分了解甲方公司情况（企业机密除外）和用人意图的基础上﹐自愿到甲方工作，与甲方签订《定向就业协议书》,乙方在毕业后须按照规定到甲方工作﹐并签订三年的劳动合同。二、烙铁手技能专修班学员录用标准及选拔程序1.录用标准：l乙方必须为校方在读纬创班2年级学生。l乙方专业以电子、计算机专业为优先考虑。l乙方须通过甲方的学员选拔考核。2.选拔程序：l在读2年级纬创班学员先行报名，由校方根据学生的日常表现及综合测评成绩，择优

3、推荐。l甲方根据校方的推荐名单，进行笔试和面试考核，择优确定录用名单。三、培育考核项目及培养方式1.甲方针对本项目的投入l甲方为培养校方授课教师而产生的费用（即双师培训费用），共计RMB1,848.00元（人民币壹仟捌佰肆拾捌元整）。第3页，共3页——保密文件——l甲方为校方授课教师在校授课所支付的课时津贴，共计RMB4,120.00元（人民币肆仟壹佰贰拾元整）。l甲方为技能课程的需要而投入的实训设备费用（不含耗材费用，耗材费用由校方承担），共计RMB50,000.00元（人民币伍万元整）。2.培育考核项目l乙方须完成校方教学计划内的课程安

4、排，并通过考核。l乙方须完成甲方基础纬创班课程的学习，并通过考核。l乙方须参加甲方烙铁手技能专修班课程的学习，并参加考核。3.培育考核方式l甲方负责设计、提供烙铁手技能专修班学员培训课程。l甲方培养校方教师进行校内授课或派出专业工程技术人员到校授课。l甲方选派资深工程技术人员到校进行烙铁手技能专修班学员的认证考核。二、双方的主要权利和义务1.甲方的主要权利和义务l甲方应如实向乙方介绍企业的基本情况（机密除外）、用人意图及烙铁手技能专修班培养方向。l甲方应对校方选派的教师进行烙铁手技能培养并考核，以确保其能够担任校内授课之职责。l甲方应根据烙

5、铁手技能课程的需求，投入相应的实训设备，为乙方提供一个良好的校内实训场所。l甲方应派出资深工程技术人员公平公正的对乙方所学进行考核认证，并为认证通过者提供对应的工作岗位，且享受对应的岗位技能津贴。l乙方毕业至甲方报到后，甲方应与乙方签订正式的劳动合同，以保障乙方合法权益。2.乙方的主要权利和义务l乙方有权了解甲方企业的基本状况（企业机密除外）及用人意图。l乙方应如实向甲方介绍自己的基本状况。l乙方应遵守校方的规章制度﹐完成校方安排之学业并取得毕业证。l乙方应按时参加甲方纬创班之基础课程学习，并通过甲方之考核。l乙方应按时参加甲方烙铁手技能专

6、修班课程的学习，并通过甲方之考核。l乙方应对甲方提供的培养方式及培训课程信息严守保密之准则，不得随意泄露给他人。l乙方应承诺按照约定的时间点至甲方报到，并与甲方签订为期3年的劳动合同且乙方应为甲方提供至少半年的服务期﹐服从甲方的正常工作安排及调动﹐并通过甲方劳动合同所约定之试用期。三、违约责任第3页，共3页——保密文件——乙方于本协议有效期内必须严格遵守与甲方的约定﹐若有违反约定的行为，甲方可按照以下之约定进行处理：l若乙方未能按时参加纬创班或烙铁手技能专修班之课程学习，则甲方有权取消其学员资格。l若乙方无法如期取得校方之毕业证，则甲方有权

7、取消其就业安排之资格。l若乙方无法通过烙铁手技能专修班课程之考核，则甲方有权将其安排至非烙铁手技能相关之工作岗位。l若乙方至甲方报到后，须服从甲方的合理工作安排，遵守厂内工作制度；若其工作表现不如预期之要求，则甲方有权调整其工作岗位安排，乙方不得有异议，且须服从甲方之安排。l若乙方无法如期至甲方报到、就业，则甲方有权收回已颁发给乙方之技能认证证书，并向乙方索取违约金RMB2,000.00元整（人民币贰仟元整）。l若乙方在本协议约定的半年服务期届满前离职（因试用期不合格、患病或非因工负伤被辞退、经济性裁员而被除名的除外），乙方须按照以下标准向

8、甲方支付违约金：RMB2,000.00元整（人民币贰仟元整）。二、附则1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签订之日起，至甲乙双方所签劳动合同期满为止，因本协议所产生