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时间:2019-03-21
《关于开展思想作风建设自查报告情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、XX县质量技术监督局关于开展思想作风建设年活动自查报告市局:为扎实推进思想作风建设年活动,搞好干部职工作风建设,提升干部职工的能力水平,按照市局的统一安排部署,从四月下旬起,我们发动全体员工,实行责任分工制,逐人逐部位进行,重点从作风、能力、学习、风纪等十二个方面查找个人、岗位、部位及局机关存的不足。同时,结合单位的实际情况,将自查活动同开展“五查五看”和不良行为调查相结合,在部分企事业单位进行了走访和座谈,以信封形式发放了征求意见表。通过梳理归类,自查主要有4方面7个问题,外查主要有3方面4个问题。
2、围绕自查和反映出的问题,我们认真反省,深刻剖析问题产生的根源,并据此制订了相应的整改措施和整改时限。现将自查情况汇报如下:一、问题查找情况来自社会方面意见:1、服务理念方面:(1)领导下基层调查研究较少;(2)服务质量有待进一步提升。2、行政执法方面:对食品领域的执法力度不够。3、业务管理方面:个别同行业同规模的企业签订“一费制”协议的费额有失公正。来自单位内部的意见(一)个人方面存在的问题1、学习不够,不能把学习成果较好的用于指导具体工作和实践;2、思想不够解决,未能打破定向思维,办事畏手畏脚;3、
3、任务大,思想存在消极想法;4、个别领导同同志之间的沟通不够。(二)岗位存在的问题1、内部管理不够;2、工作计划不够周密,工作效率不高;3、职责不明,做多做少做好做坏一个样。4、大局意识有待进一步提高,极个别员工不能高标准严要求要求自己,工作上推诿扯皮仍有发生;(三)部位存在的问题1、大局意识不强,缺少协作精神;2、创新开拓观念有待加强;3、重经济目标轻工作职能,未来较好协调监督与服务之间的关系。(四)局存在的问题1、坚持民主集中制决策不够;2、单位装备落后,检测手段不足,人员培训不足,难以适应新时期质
4、监执法、检验检测工作的需要;3、员工的福利津贴没有完全解决到位,如年节补助、定期健康检查、加班补助等;4、历史遗留的人事、机构问题未能解决,致使职工积极性不高,直接影响群众切身利益。二、问题产生的根源(一)精神懈怠。精神是人的支柱和力量,一旦精神懈怠,就会信仰缺失,干事无劲,庸碌无为,成为事业发展的大碍。现在有少数同志,没有敬业精神,没有创新意识,思想上尚有干好干坏一个样,干与不干一个样,做一天和尚撞一天钟的想法。究其原因还是精神懈怠所至,丧失了干事创业的信心,丧失了奋斗目标,导致工作中的懒与散。因此
5、,我们必须认真学习贯彻胡景涛总书记“七一”重要讲话精神,切实用“四信”(即坚守信仰、树立信心、增强信心、学会信服)来解决精神懈怠的问题。(二)学习不够。“学风不浓”,有的同志以工作忙为借口,很少学习,即使组织要求学习,也是满足于一知半解,敷衍了事,学习兴趣不浓,学习目的不明,学习深度不够,有的甚至认为学不学一个样,照样能干好工作,大量的时间被浪费了。也有的同志学习是抓了,但理论不联系实际,或者将所学知识运用到工作中不够,或者言行不一。学习抓得不紧,或者学而不用,自身的素质和能力就难以与新形势新任务相适
6、应。 (三)作风飘浮。少数干部作风不实,满足于一般应付,工作抓而不紧、抓而不实,工作落实不到位。当前各部门抢抓快干,发展势头迅猛,不进则退,慢过也是退。但少数同志还在原地踏步,浮而不实,比如,工作中只看结果,不看过程,干什么事一知半解。再如,在调查研究问题上,深入实际调查研究是一个需要花苦功夫、下大力气的过程。但是,我们有的同志不愿意深入基层获取“第一手资料”,习惯使用“二手材料”。有的虽也搞调研,但往往是走马观花,浮在面上;有的只听领导讲话,不听群众呼声;有的只看亮点工作,不深入剖析存在的问题;还
7、有的不愿做细致的研究分析工作,满足于做表面文章。(四)制度不全。有了制度,才能把干部职工的行为规范统一起来,按制度办事,按制度管理。通过认真自查,目前,单位虽然建立了各项规章制度,但落与俗套,流于形式,不适用或早已淘汰。只有建立科学合理的新规矩,才是形成整齐划一、团结向上新秩序的主要途径,而一个和睦共处,互帮互促的良好新秩序,才是各项工作完成和进步的根本保证。三、整改的目标以“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会主义理论为指导,通过查找全局在工作作风,思想观念、工作效能、服务意识、管理机制等方
8、面影响全县经济社会发展、形象部门形象的突出问题,切实解决影响部门发展的不利因素,彻底解决门难进、话难说、事难办、脸难看“的四难”作风,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,勇于担当,敢于担当,主动深入企业,主动接受群众,树立质监部门良好社会形象,推进区域经济又好又快发展。四、整改措施和整改时限(一)近期整改的项目相关措施1、针对作风建设方面的漏洞,建立、完善和落实一整套行风廉政、依法行政,职业道德规范和各项纪律、“禁令”制度,规范行风和行政行为。由局纪检组长
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