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时间:2019-03-21
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1、关于流动党员等管理情况报告及如何加强流动党员管理两篇合辑流动党员等管理情况报告根据县委组织部有关会议精神,为进一步加强党员教育管理,尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理,充分发挥流动党员的作用。现将我镇流动党员等管理情况作如下报告:一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查,认真组织各党(总)支部对本辖区内所有党员进行排查。我镇共有流动党员78人,口袋党员0人,失联(出国境)党员1人。目前失联(出国境)党员已按有关规定停止党籍。二、管理方式方法(一)建立健全流动党员管理台帐。为加强流动党员的管理,我镇认真做好流动党员统计工作,
2、已明确专人负责流动党员统计工作,并建立健全流动党员管理台帐。及时掌握流动党员联系方式,有事或有必要时及时与他们取得联系,教育流动党员,让他们牢记自己的第一身份是党员,认真履行党员义务,在外务工积极争先创优,充分发挥共产党员先锋模范作用。(二)加强对流动党员的服务管理。对流动返乡的党员,尤其是春节期间,组织他们召开座谈会,集中学习《党章》和党的十九大精神,开展重温入党誓词活动,认真组织动员开展扶贫帮困活动。让他们了解家乡建设乡村振兴工作,让他们发挥党员先锋带头作用,投身到建设家乡工作中,让他们接受党性考验。镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身
3、业务的同时,严格按照要求为流动党员做好各类服务,想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题,让他们随时感受到党的关怀和温暖,提升党员的归属感。(三)想方设法让流动党员过好政治生活。给各党(总)支部压担子、下任务,以党支部为主体,支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活,经常邮寄学习资料给他们,让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策,又能学好一技之长,回乡后带动一方群众发展经济,为乡村振兴助力。三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作,能及时掌握党员动向,但管理方式还是过于单一,存在问题如下:(一)个别党员有“失联
4、”情况出现。个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况,导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。(二)组织关系不能及时转接。党员长时间外出务工,如工作单位没有党组织,或党员出于怕麻烦心理不敢亮身份,不主动转接组织关系,便形成了党员无法过正常组织生活。(三)教育管理难到位。有些流动党员脱离组织长期在外,党性意识逐渐淡薄,对组织生活不重视,既不能正常参与流动地的组织生活,又不主动与流入地党组织联系,脱离了党组织的监督管理,流动党员的教育管理难以落到实处。四、努力方向(一)推行移动互联
5、党支部建设,实现流动党员管理全覆盖。依托互联网,以党支部为单位建立微信群、QQ群等形式,组织流动党员开展学习交流,落实“三会一课”制度,让在外党员可以随时随地学习交流,了解支部重大事项。(二)强化科学管理。建立流动党员结对制度,确定支部书记或支部优秀党员为联络人,结对一至三名流动党员,定期与流动党员联系,及时掌握流动党员的思想生活各方面动态。对于符合组织关系转接条件的流动党员,及时通知并协助他们办理组织关系转接事宜,进一步加强对流动党员的管理、教育和监督。(三)完善党员考评机制。对流动党员流动期间参加组织生活、缴纳党费、遵纪守法等提出具体明
6、确的要求,制定操作性强的目标管理考核办法,将流动党员的表现作为民主评议的标准。对于考核优秀的流动党员要进行相应的表彰、奖励。对于那些长期不缴纳党费、不履行党员义务、不参加组织生活的党员,要进行批评教育,并帮助其整改。如何加强流动党员管理两篇篇一 党员是党的细胞和鲜血,细胞坏死、血液不“纯”必定导致党的肌体腐败,各级党组织的加强流动党员管理是关键之一。抓好流动党员管理,重要的是要贯彻落实从严治党的方针,加强流动党员教育,做好流动党员服务工作,不断增强流动党员的光荣感、归属感、责任感,提高党性观念和组织观念,从而使其正确看待自己的身份,发挥好
7、党员先锋作用,展现党组织的战斗力和凝聚力,更好的为人民群众服务。 如今,在流动党员管理上存在着以下问题:思想认识不足,去向难掌握,管理难落实。作用难发挥。 加强教育,不断学习。古语有云“生有涯,知无涯,活到老,学到老”,在流动党员的管理方面我们也应该加强学习教育,要从“党要管党、从严治党”的战略高度,进一步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感,对流动党员的教育要创新教育方式,改变读稿子、读文件的教育方式,开展一些贴近实际的教育实践活动,组织流动党员开展行前教育和返乡培训,在实践中提升修养,在学习中领悟真知。 健全制度,完善管理。
8、没有规矩就不成方圆,只有在实践中不断完善健全制度,才能更好的管理好流动党员,强化流动党员教育管理手段的针对性、科学性,抓好流动党员流入流出摸底工作,结合实际建立流动党员登记制度,
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