2010寒假暑期社会实践调查报告

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1、《关于2009年高校毕业生就业状况调查报告》前言实践人：王浩宇实践主题：高校毕业生就业状况调查时间：2010年2月地点：江苏省扬州市现将此次实践活动的情况报告如下：正文1.样本描述本次调查包括东、中、西部地区14个省份的28所高校，东部地区包括北京、天津、河北、山东、江苏、浙江、海南；中部地区包括吉林、黑龙江、山西、河南；西部地区包括广西、贵州和新疆。其中“211”重点高校9所、一般本科院校14所、专科及高职院校5所。专科和高职毕业生占26.3%，本科毕业生占61.9%，硕士毕业生占11.2%，博士毕业生占0.6%；男、女毕业生比例分别为53.6%和46.4%。

2、 2.毕业生落实率为更具体、准确地反映毕业生毕业时的状况，本次调查将毕业生被调查时的状况分为10类，每一类毕业生所占的比例如表1所示。表1 2009年高校毕业生就业状况（%）　专科生本科生硕士生博士生全部（1）已确定单位34.831.649.051.934.5（2）升学（国内）9.623.89.16.818.3（3）出国、出境1.73.63.68.33.2（4）自由职业6.62.21.43.03.3（5）自主创业4.11.81.82.32.4（6）其他灵活就业9.54.22.71.55.4（7）待就业27.825.529.021.126.4（8）不就业拟升学2.

3、33.81.20.83.1（9）其他暂不就业2.12.31.62.32.2（10）其他（请说明）1.51.20.72.31.2落实率（第1～6项）66.367.267.673.867.1调查数据分析： 从被调查的毕业生总体统计来看，毕业生毕业时“已确定单位”的比例为34.5%，“升学”与“出国/出境”的比例合计为21.5%。如果将表1中第1～6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达到了67.1%。从学历层次的比较来看，就业状况具有以下特点：第一，学历层次越高落实状况越好：博士生的落实率最高，为73.8%；其次是硕士生，为67.6%；第三是本科生，

4、为67.2%；专科生的落实率最低，为66.3%。第二，各学历层次之间落实率的差距并不大，最高值与最低值相比仅相差7.5个百分点。特别是专科生、本科生与硕士生之间的差距很小。第三，如果不考虑“升学”和“出国出境”，只考虑“已经确定单位”、“自由职业”、“自主创业”和“其他灵活就业”的话，则本科生的就业情况最差。从性别之间的比较来看：男性落实率显著高于女性，男性比例为71.7%，女性为61.7%，两者相差10个百分点。性别差距主要体现在“已确定单位”一项上，男性为38.7%，而女性仅为29.8%。从学校类型的比较来看：“211”重点大学的落实率最高，为77.3%；其

5、次是高职大专院校，落实率为72.7%；普通本科院校的情况最差，落实率只有58.8%。从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间的落实率不存在显著的差异。东、中、西部落实率分别为66.8%、67.9%、68.4%。　　高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。3.就业分

6、布根据已经确定就业单位者的回答，2009年高校毕业生的就业分布状况如下：第一，按就业地点分划分：在省会城市或直辖市工作的毕业生占54.0%，在地级市的占29.7%，在县级市或县城的占12.1%，在乡镇的占3.4%，在农村的为0.8%。与2007年相比，在省会城市或直辖市工作的毕业生所占的比例显著增加，上升了8.8个百分点，而在其他地方就业的比例均有不同程度的下降。第二，按工作单位性质分：国有企业、私营企业和国家机关是毕业生最主要的就业单位，分别占34.5%、31.0%和10.9%，三者合计达76.4%；科研单位、高等教育单位、中初教育单位、医疗卫生单位、其他事业

7、单位分别占1.7%、3.4%、2.6%、1.4%和2.6%，事业单位合计为合计11.7%；三资企业占6.8%。与2007年相比，国有企业所占的比例显著上升，增加了11个百分点，成为毕业生就业的最主要单位。受金融危机的影响，私营企业和三资企业所占的比例都有所下降，其中私营企业减少了3.2个百分点，由原来的第一位降为第二位；三资企业减少了2.7个百分点，所占比例由9.5%下降到6.8%。国家机关和事业单位所占的比例略为下降，分别减少了1.8个百分点和2.0个百分点。综合而言，政府在促进就业方面影响最直接的单位是国有企业、国家机关和事业单位，三者合计上升了7.2个百分

8、点。第三，按工作类型划分