某高校毕业生基层成长计划实施方案范文

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1、某高校毕业生基层成长计划实施方案范文为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步创新引导和鼓励高校毕业生到基层工作的体制机制，强化政策导向，完善工作措施，健全服务体系，积极营造高校毕业生立足基层成长、服务基层成才的良好环境。根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门《关于印发高校毕业生基层成长计划的通知》（人社部发〔2017〕xx号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（xx办〔2018〕xx号）精神，结合我省实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神

2、，深入贯彻习近平总书记视察xx工作时的重要讲话精神，按照鼓励高校毕业生多渠道就业创业、加强青年人才选拔培养、引导人才向基层一线流动的决策部署，紧贴基层发展所需，遵循高校毕业生成长规律，进一步转变观念、创新机制，多措并举、分类施策，统筹推进能力素质培育、岗位锻炼成才、职业发展支持、成长环境营造、服务体系建设、后备人才选拔等“六项具体计划”，着力在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼青年人才，培养一支高素质基层人才队伍，为基层经济社会发展提供人才支持，实现基层发展和人才成长的融合互动。二、目标任务进一步加强青年人才选拔培训，引导人才向基层一线流动，着力在基层一线和贫困地区培养锻炼

3、青年人才。成长计划主要面向以各种形式在基层服务工作的高校毕业生，力争用10年左右的时间，通过强化教育培训、实践锻炼、职业发展、管理服务等全链条的扶持措施，建设一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。通过建立分层次、多渠道的基层优秀青年后备人才选拔体系，有计划、有重点地遴选一批具有坚定政治信念、现代管理理念和管理能力的基层管理人才，一批具有钻研精神、专业知识水准和实践经验的基层专业技术人才，一批具有创新精神、市场意识和经营管理能力的基层创新创业人才。三、主要内容（一）能力素质培育计划1、健全培训体系。面向基层高校毕业生构建集党性教育、政策理论、业务知识、实践指导

4、于一体的多层次、多元化教育培训体系，不断丰富教育培训内容，创新教育培训方式。将基层公务员高校毕业生，作为“双基”公务员培训重点，统筹纳入各级各类党员干部学习教育。基层事业单位高校毕业生，用人单位应根据不同岗位要求，编制培训计划，实施分级分类培训。各地组织实施的专业技术人才知识更新工程、创新创业培训项目等，尤其是青年人才培养工程，可优先安排一定比例班次或人次专门面向在基层工作的高校毕业生。基层服务项目高校毕业生，要规范岗前培训、在岗培训和省级示范培训，择优纳入相关行业部门专业培训。鼓励行业部门实施基层人才专项培训计划，通过定向委培、学习进修、跟班学习、实践考察等多种渠道，提

5、升基层高校毕业生岗位适应、职业发展和实践能力。2、推进基层延伸。与高校毕业生相关的各类培训项目、培训经费，要向基层倾斜。各级党校、行政学院要重点突出城乡统筹、脱贫攻坚、乡村振兴等内容，面向基层公务员高校毕业生开设专门课程。充分利用各类高等学校、职业院校、科研院所等机构，组织送教下基层，加大基层实用人才培养力度。鼓励高校和基层用人单位合作开展订单定向人才培训。各级各类对口支援、服务基层项目，要把帮扶指导基层高校毕业生作为重要任务。各地各部门要依托现有场地资源、利用互联网技术，搭建形式多样的线上、线下平台，推动基层高校毕业生学习交流。支持基层就业创业高校毕业生参加各类创新创业

6、、职业技能培训等，符合条件的按规定享受相关补贴。3、建立结对帮扶。建立基层人才导师结对帮扶制度，推动国家、省市学术技术带头人、高层次人才与基层高校毕业生建立结对培养关系，指导培养对象开展科学研究、技术攻关、新产品开发和新技术新工艺推广等，吸纳培养对象参与导师科研项目，导师培养成果可视同基层工作业绩，在高层次人才推荐选拔、表彰推优、专家休假疗养、出国（境）培训等方面优先考虑。4、保障培训权益。用人单位要保障基层高校毕业生参加学习培训期间的各项待遇，提供必要的时间保障、经费支持。支持其通过在职教育提高学历层次，对完成课程、考核合格并取得国家有关部门颁发证书的，可按规定报销一定

7、比例学费。基层国有企业职工教育经费可安排专项支出，用于新进高校毕业生在职培训。（二）岗位锻炼成才计划5、建立培养制度。建立健全导师培养制，把重点培养的高校毕业生放在校长助理、所长助理、专家助理、总经理助理等重要岗位上进行锻炼，由单位负责同志或业务带头人“一对一”传帮带，对高校毕业生在思想上引导、业务上帮带，促进高校毕业生健康成长。6、加强实践锻炼。坚持人岗相适、用当其时、人尽其才。积极搭建工作平台，完善容错纠错机制，将基层高校毕业生放在重要岗位上压担子、给台阶、多锻炼，支持承担或参与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作、重点任务以及各