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时间:2019-03-21
《煤炭企业文化建设问题及对策研究——以神华集团为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
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2、专业:思想政治教育研究生^:路红宇角'-:Kt指导教师:但继恩副教授襄f培养单位';马克思主义学院我壽来#>-'、-'-.1-‘’'‘-r./-'扩*,;i二〇—五年十月?■:‘一J'.r‘v‘I—'I.L''.'...'’^片:—,".:山S—.??-’',v.、,—"--'<>-Vr;n’‘---,*v、、rv、'’'。'’三呼^心-化‘:、接沪、—j‘.-占‘'、‘-'一.、ry-."?店?占1.、导川-
3、r?心、''.'-|':、-.V-;:片;..-屯r请*|::'…:'.一 ̄化一v一冉■■分类号:A8学校代号:10490学号:201210012密级:公开武汉工程大学硕士学位论文煤炭企业文化建设问题及对策研究—以神华集团为例作者姓名:陈红宇指导教师姓名、职称:但继恩副教授申请学位类别:法学硕士学科专业名称:思想政治教育研究方向:企业文化与思想政治教育论文提交日期:2015年10月10日论文答辩日期:2016年5月23日学位授予单位:武汉工程大学学位授予日期:年月日答辩委员会主席:阎占平AThesisSubmittedinFulfillmentoftheRequir
4、ementsfortheDegreeofMasteroflawResearchontheIssueandCountermeasuresofCoalEnterpriseCultureConsturction:theCaseofShenhuaGroupMajor:IdeologicalandpoliticaleducationCandidate:ChenhongyuSupervisor:AssociateProfessor.DanjienWuhanInstituteofTechnologyWuhan,Hubei430074,P.R.ChinaOctober,2015摘要当前,我国煤炭企业
5、正处于爬坡过坎的转型关键期,由此带来的企业文化建设必须转型、提升成为一种必然。我们看到,随着经济全球化、市场国际化发展,企业的竞争不再只是停留在产品和服务方面,而是企业综合竞争能力的全面博弈。在这场博弈中,企业文化建设是影响或制约企业的产品影响力、市场竞争力、行业话语权、社会美誉度的重要组成部分,是体现企业个性、风貌与“精气神”的复合载体,也是保持煤炭企业核心竞争力的必然要求。神华集团公司是我国中央直属特大型企业,全国最大的煤炭供应商。公司成立二十多年来,在企业文化建设上一直在积极探索,力求形成具有中国煤炭企业特色的企业文化。但是,由于我国对企业文化建设的研究起步较晚,可供借鉴的例子
6、大多是国外的。因此,神华集团在企业文化建设的过程中,本着洋为中用的原则,适度借鉴和吸收国外企业文化建设的成功案例和成功经验,加以改造,逐步建立了一套适应中国社会环境、具有中国特色的企业文化。尽管这种企业文化还在进一步完善之中,却已经为我国的煤炭企业文化建设提供了值得总结的经验,并且对其他国有企业的企业文化建设也具有值得学习和借鉴之处。本文以神华集团为研究对象,对该集团成立以来在企业文化建设中的有益探索为蓝本,进行梳理、研究和剖析。本文主要运用系统分析法、文献查阅法和案例分析法,利用调查问卷和访谈等多种方式,阐述了煤炭企业文化建设中的相关理论观点,结合国内外企业文化建设中的经验和教训,
7、全面分析了神华集团企业文化建设的现状,剖析了在某些方面还存在的特色不鲜明、体系不健全、缺乏传承性和现代感不强等问题产生的原因。在此基础上,提出了强化煤炭企业文化建设的思路和对策,包括丰富文化内容,提高员工素质,推陈纳新提升,渗入现代元素,注重典型引导,打造特色样板,抓好文化载体,打造文化品牌,树立企业形象,坚持以人为本等方面,为神华集团及其他相关企业提供一些值得借鉴的有益经验。关键词:煤炭企业;文化建设;对策研究IAbstractCurrently,the
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