经济新常态下制造业企业可持续发展能力评价研究

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1、经济新常态下制造业企业可持续发展能力评价研究重庆大学硕士学位论文（学术学位）学生姓名：秦学成指导教师：高波副教授专业：企业管理学科门类：管理学重庆大学经济与工商管理学院二O一六年四月ResearchontheEvaluationofManufacturingEnterpriseSustainableGrowthAbilityundertheNewNormalAThesisSubmittedtoChongqingUniversityInPartialFulfillmentoftheRequirementfortheMaster’s

2、DegreeofManagementByXuechengQinSupervisedbyAss.Prof.BoGaoSpecialty:BusinessAdministrationCollegeofEconomicsandBusinessAdministrationofChongqingUniversity,Chongqing,ChinaApril,2016中文摘要摘要本文从我国制造业企业的发展现状和趋势着手，寻找制造业企业发展过程中存在的主要问题，同时对这些问题产生的原因进行了详细的分析。具体原因从两方面入手，一方面随着我国逐渐

3、进入新常态，企业发展的外部环境出现了剧烈的变化，而新常态下哪些外部环境因素会对企业的发展产生影响；另一方面是企业在转变发展方式主动适应经济新常态变化的过程中，哪些因素决定了企业内部的管理有序化程度。本文以经济新常态下我国制造业企业可持续发展的影响因素及作用机制为研究主题，建立基于企业内外部发展状况的系统性分析框架，将2008年以前上市的438家制造业企业作为研究样本，在评价企业内部有序化程度时以企业财务指标为依据，数据主要来自于国泰安数据库；研究企业外部发展环境时以企业所在城市（地级及以上）为研究对象，城市相关数据主要来自于《中

4、国城市统计年鉴》。采用相关性分析、强制性因子分析等主流的计量统计手段，基于管理熵和耗散结构理论及公式对企业发展的内外部状况进行深入的分析，得到制造业企业可持续发展能力的综合评价体系，以期为制造业企业的可持续发展提出科学合理的对策和建议。研究内容包括以下五个方面：①新常态阶段分析。基于世界银行的统计数据，将我国1981-2014年的经济结构、产业结构、就业结构、城市建设等方面的数据与日本、韩国、新加坡为代表的高收入水平国家和巴西、阿根廷、印度尼西亚、马来西亚等陷入“中等收入陷阱”的国家的相应数据进行对比研究，分析我国经济发展的阶段

5、性特征。②企业外部环境评价指标体系构建。通过文献统计搜集可能对制造业企业发展产生影响的外部环境因素，将企业关键发展指标数据与外部环境因素的数据进行相关性分析，找出影响制造业企业发展的主要因素，构建外部环境评价指标体系。③制造业企业内部有序化评价指标体系构建。对已有文献进行总结分析，结合制造业企业发展的实际情况，列出决定企业内部管理有序化水平的主要财务指标，运用强制性因子分析法分析得出对企业发展产生主要影响的指标，构建由发展效率、发展潜力、发展质量和发展信誉四个方面16个财务指标组成的企业内部有序化评价指标体系。④制造业企业可持续

6、发展能力评价。统计本文所选取的438家制造业企业内外部指标体系所对应的数据值，运用管理熵公式计算得到制造业企业内外部管理熵值，并运用转义的Brusselator模型将内外部管理熵值转化为制造业企业可持续I重庆大学硕士学位论文发展能力的评价值。⑤典型企业的验证性分析。选取医药、生物制品业内34家上市企业为研究样本，采用本文所得出的制造业企业可持续发展评价指标体系，对样本企业的可持续发展能力进行计算，通过与权威机构的综合排名以及企业发展的实际表现进行对比分析，验证指标体系的合理性。本文可能的创新如下：①通过对比分析在面对经济转型时主

7、动调整发展策略，成功进入高收入水平的日本、韩国、新加坡等国与面对经济转型期陷入“中等收入陷阱”的印度尼西亚、马来西亚、巴西等国家的发展经验和经济转型期的阶段性特征，分析我国经济发展的阶段性特征和出现的变化；②运用管理熵理论和公式对企业的内部管理能力和外部环境进行分析，从企业内部发展和所处的外部环境两个方面对企业的发展现状进行综合的评价；③将耗散结构理论运用到企业发展的评价上，并且对耗散结构实现的临界条件进行变形，创建了企业可持续发展能力的评价指标体系，该体系由反映企业内外部发展能力的指标构成。关键词：经济新常态，制造业企业，可持

8、续发展，管理熵，Brusselator模型II英文摘要ABSTRACTBasedonthegrowthcurrentsituationandtrendofChina'smanufacturingenterprises,thepaperistoanalysisth