基于模糊层次分析法的企业战略联盟稳定性测度研究

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2、似枯化和敛谢的地方外，论文中小包含Ｋ他的硏究成义。尽巧所知，陈了义中特别＇得河南师蓝大学诚他教巧机构的学位人经发或撰引邮升究化果，化不包貪丸获一或证书化化川过的材料。巧同．１．：作的［巧志对本研究所做的巧何扣献均化论文中作了明确的说刚并表示了谢感。；ｗＭ＾丢妹達ＰＩ則．Ｉ作者籍名：＂ｙ关于论文使巧授权的说明、：本人克令了解河商师范乂学軒义保巧使用学化论文的规巧，即化权化留并川。构送文论义的巧印件和撼盘，允巧论文被巧阅和借阅本人授权河巧家ｆｊ关部ｎ或机「，南师巧人学！ＴＯ将学位论

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4、FulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofManagementScienceByMaoWeiqinSupervisor:Prof.ChuJinqiaoMay,2016摘要战略联盟自产生就快速成为企业获取竞争优势和稀缺资源的重要组织形式，然而伴随其高速发展的却是联盟的高失败率，这在产业关联度较高的生产制造业尤为常见，造成这种现象的主要原因是联盟管理者对联盟运营的掌控具有滞后性。因此，战略联盟的稳定性测度对于增加联盟管理的及时性具有重要意义。现有文献大多侧重于对企业战

5、略联盟稳定性的影响因素以及联盟稳定性的提升机制进行研究，而对联盟稳定性测度的研究并不多见。因此本文在前人研究的基础上，对战略联盟稳定性的定义进行提炼，并以战略联盟合作机制有效性为切入点，将联盟稳定性分解为信任机制有效性、冲突解决机制有效性以及利益分配机制有效性这三个一级指标，又在此基础上将指标进一步细分并构建层次结构模型，采用模糊层次综合评价法对联盟稳定性进行测度。与其它论文不同的是，第四章在计算指标权重时引入了优先关系矩阵，有效避免了传统判断矩阵一致性难以满足需要且标度繁琐的问题。最后在完成联盟稳定性测度方法的分析后，

6、选取河南新科隆电器有限公司与海尔集团冰洗事业部所构建的战略联盟作为实例研究对象对联盟稳定性测度方法进行检验，模型运行结果表明所测联盟稳定性得分为64.227，刚刚达到“较高”水平，与现实情况吻合，这验证了本文所设计的联盟稳定性测度方法的有效性。关键词：战略联盟稳定性测度，合作机制有效性，信任机制，冲突解决机制，利益分配机制IABSTRACTSinceStrategicAllianceappearsandquicklybecomescarceresourcesandgetsomeimportantformofcompeti

7、tiveadvantage.Thisisespeciallycommoninindustriesassociatedwithahighdegreeofproductionandmanufacturing,themainreasonforthisphenomenonistheleaguemanagerleagueoperatorforthecontrolofalag.Thus,thestrategicalliancestabilitymeasureforincreasingthetimelinessofalliancema

8、nagementisofgreatsignificance.MostoftheexistingliteraturefocusesonStrategicAllianceStabilityinfluencingfactorsandmechanismstoenhancethestabilityofthecoalitions