企业—非营利组织联盟的形成过程与风险治理

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1、学校编码:10173分类号密级__学号:2014100201UDC__若化讨资A#硕:t学位论文企业-非营利组织联盟的形成过程与风险治理Theformationandriskmanagement-ro打tra凸zaonoftheEnterriseNonpOitiAlliancepg'唐慧博nj;张媛教授指导教师姓名_经济学级学科名称:应用二级:产业经济学学科名称1论文答辩时间:206年10月■

2、r.手4又-,亩.:;^摘要利益相关者理论强调企业不仅要为股东创造财富,还要对其他内部和外部利益相关者履行责任,具体包括;产品质量责任、员工权益保护、债权人利益保护、供应商责任、环境保护责任和化会公益责任等。随着该理论的普及,企业不再利涧最大化为唯一目标,而是越来越重视自身的化会贡献,在公益领域更是有不俗的表现。企业的公益行为除了与非营利组织合作外,还经常W内部化的方式开展,而且后者的比例正在快速提高。然而,与企业日益积极的公益行为相比,非营利组织自身的

3、发展存在许多问题。由于自身管理建设存在诸多不完善,且风险意识薄弱,公益组织在经营效率、服务效果、社会形象和品牌建设等方面还有许多需要改进的地方。面对企业的合作邀请时,非营利组织缺乏科学的决策机制和风险治理方案。如何协调企业和非营利组织的性质差异和利益冲突,有效防范合作风险,优化资源配置并促进联盟使命的达成是亟待思考的问题。本文主要运用博弈论思维和案例研究方法,分析企业主导下联盟的形成过程和决策机制,在此基拙上探索非营利组织的风险治理途径。据此,本文主要分成六部分:

4、一第部分:引言部分。本部分提出所研巧的间题,介绍文章的研究背景、意义和研巧结构。第二部分:文献综述。本部分概述了国内外关于企业公益和非营利组织跨。部口联盟的研究现状,指出现有研究结果的借鉴意义和不足之处第兰部分:研究框架和模型构建。本部分对相关概念作出界定,描述联盟的动态博弈过程,引出企业公益决策的影响因素和非营利组织的决策机制,进而形成全文的研巧框架。第四部分:企业公益决策的影响因素分析。本部分从兰个方面分析企业公益决策的影响因素;企业的专业能力、外部环境和

5、成本投入。在对H个因素的影响进巧理论分析的基础上,选取100家世界500强企业作为样本,构建企业公益行为数据库,对理论进行验证,最终归纳出企业与非营利组织联盟的资源组合方式W及非营利组织的引为因素。第五部分:非营利组织的合作决策及风险治理。本部分对非营利組织的决I策环节进巧讨论,分析不同组员组合方式下的联盟风险:企业风险、非营利组织风险和其他风险。然后,从风险治理和组织建设的角度探索非营利组织的风险治理对策。第六部分:结论部分。本部分总结全文的研巧结果,指出研

6、究的不足和进一步研巧方向。通过理论分析和案例研究,本文验证了专业能力、外部环境和成本投入对-企业公益行为方式的影响。同时,归纳出企业非营利组织联盟的云种资源组合方式和非营利组织的云种引为:专业性、网络性和权威性。在此基础上,本文从风险治理和非营利组织自身建设的角度探索联盟风险治理途径,提出了正式治理、非正式治理和非营利组织自身建设方案。-:企业关键词非营利组织联盟,动态博弈,资源配置形式,风险治理IIAbstractAccordi打g!;〇theSt

7、akeholderTheory,e打terprisesshould打otonlycreatewealthfortheshareholders,butfulfilltheirresponsibilitiesforotherstakeholderssuchas,roductliabilitemloeerihtsandinterestscreditorrotectionsulierpy,pyg,p,ppresponsitdlityenviron

8、mentalrotectionandublicwelfareet:c.Withthe,ppoularatonofteeorenterrsesaveamoreandmoreattentontotherppizihthy,pihpidiisocialcontributionandhaveerformedremarkablincharitwork.Inadditionto,pyycooerationwithnonrofito

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