乐山市商业银行薪酬管理问题及对策研究

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1、田书分类号：Ｃ的学校代码：１０６１５Ａ來為妹乐雪砸學值砸古學位论变论文题目乐山市商业银巧薪酬管理问题及对策研巧学位类别工巧管巧佩±（ＭＢＡ）专业领域名赖工商管理研究方向企业巧苗管巧硕±生姓名袁远学号２０１３２０４４４校内导师姓名刘险巧（巧巧）校外导师姓名论文完成时间：２０１６年１２月西南石油大学研究生学位论文知识产权京明书及学位论文版权使用授权书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西南石油大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文

2、的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可Ｗ将本学位论文的全部或部分、内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学一位论文。同时，本人保证，毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章律注明作者单位为西南石油大学。本学位论文属于１、）密后适用本授权书。保密（，在年解２、不保密（＼／）＂＂（请在Ｗ上相应括号内打Ｖ）学位论文作者签名：指导教護名＾乂４年么月日３、／／年心月日／／西南石油大学研究生学位论文独创性声明本人声明：所呈交的研究生学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我

3、所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含其他人为获得西南石油大学或其它教育机构的学一位或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名年月曰Ｉ摘要一股重要金融力量城市商业银行现在已经是为地方经济社会发展服务的。提高城市。商业银行的竞争力，人才的管理是关键，而薪酬管理是关键的关键论文Ｗ乐山市商业银行为研究对象，Ｗ现代企业薪酬管理理论为指导，重点探讨了乐山市商业银行薪酬管理的相关问题。首先，通过问卷调査的方式，对乐山市商业

4、银行薪酬管理的现状进行了调查，找到了乐山市商业银行薪酬管理存在的问题及原因。然后，借鉴欧美等商业银行薪酬管理的先进经验，结合乐山市商业银行的实际情况，提出了乐山市商业银行薪酬管理的对策。最后，为了确保优化后的薪酬管理体系能够得到很好的保障并顺利的实施，本文对商业银行提出了有效的提高薪酬管理的保障措施。：关键词商业银行；乐山市商业银行；薪酬管理；对策ＡｂｓｔｒａｃｔＣｉｔｙｃｏｍｍｅｒｃｉａｌｂａｎｋｓｎｏｗａｄａｙｓｈａｓｂｅｃｏｍｅａｎｅｗｆｉｎａｎｃｉａｌｆｏｒｃｅｆｏｒｌｏｃａｌｅｃｏｎｏｍｙａｎｄｓｏｃｉａｌｄ

5、ｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ｃｉｔｙｃｏｍｍｅｒｃｉａｌｂａｎｋｓｗａｎｔｔｏｉｍｒｏｖｅｔｈｅｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓｉ打ｔｈｅｐｐｂａｎｋｉｎｉ打ｄｕｓｔｒｔｈｅｍａｎａｅｍｅ打ｔｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｉｓｔｈｅｋｅｏｉｎｔａｎｄｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｇｙ，ｇｙｐ，ｍａｎａｅｍｅｎｔｉｓｏｎｅｏｆｔｈｅｋｅｅｌｅｍｅｎｔｓｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔｇｙｇ．ＴｈｉｓａｐｅｒｔａｋｅｓｔｈｅＬｅｓｈａｎＣｉｔｙＣｏｍｍｅｒｃｉａｌＢａｎｋａｓｔｈｅｒｅｓｅａｒｃ

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