tyhj集团员工激励研究

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1、＾、分类号、；学校代码：１０１２６、＇．心令一，学号－密级：．．闺禱ｉ？４＾乂＾＇砸ｄｔ擎隹繼褒讀＇．：．ＭＡ沒Ｔ据胶歧江浸浸恩胶ＴＡＴＩＯＭ咱ｆ《營龍攀隹］）蟲苗｜－＇二．；叫．帮－ＴＹＨＪ集团员工激励研究－■－．．雜．一．＇．巧一、－’吟．．，苗：古：］々远＇＂－％：＂＾学院：‘专业：工商管理ｉｈｈｂＢＩ－研究方向．：人力麵龍：．ｌｕｍｍ：、学生姓名：义荣赢娃，、＾—－．指导教航马富萍■＊价卸？－－？？．．．

2、．．－－。．．．．．，７．，，．．■一．＇？？请鸦＊４令－．：与沪，１＇＂＇－■■？－：Ｉ．：－１０１２６３１４０３１８７分类号密级ＵＤＣ编号ＴＹＨＪ集团员工激励研究学院：经济管理学院专业：工商管理研巧方向：人力巧源管理学生姓名：艾荣高娃指导教师：马富萍２０１６年１１月原创性声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研巧成果本人声明。除本文己经注巧引用的内容外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研巧成果，也不包含

3、一为获得边蓋直去堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研巧所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：勺策祕指导教师签名：見Ｉ碎＇日期ｌ日期：．！：Ｍｉｘｎ占Ｉ在学期间研究成果使用承诺书本学位论文作者完全Ｉ解学校有关保留、使用学位论文的规定：内蒙古，即大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构，允许编、部口送交学位论文的复印件和磁盘、，也可Ｗ采用影印入有关数据库进行检索、缩印或其他复制手段保存汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权．作者在

4、学期间取得的研巧成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研巧成果，，须征得内蒙古大学就读期间导师的同意：若用于发表论文版权单位必须署名为内蒙古大学方可巧稿或公开发表。学位论文作者签名＝３指导教师签名：＇日期如ｌＬｌ＼日期：＾ｆｈ．ｉ：２ｆ摘要在经济新常态大背景下，我国各类企业面临着新的问题和挑战。为了更好地应对日趋激烈的市场竞争，企业需要做好各项准各，尤其是在人力资源管理方面，如何做好员工激励值得关注。激励在企业管理中有着至关重要的作用，是企业调动员工能动性的有力工具。通过采取激励措施

5、，企业能够充分激发员工潜能，激发员工创造性，为企业发展提供坚实的人力资源基础。在知识经济时代，激发人力资源潜力是每个企业不能回避的课题。ＴＹＨ２００３一１．２Ｊ集团成立于年，注册资本为亿元，作为家现代多元化经营企业，拥有６家全资子公司，３家控股子公司和４家参股子公司。目前集团公司经营业务渉及国际国内贸易、进出口通关、国际运输代理、农资生产销售、现代物流服务、粮油矿产、金敲信贷及现代生态农业。随着公司业务的不断发展，人员结构也逐渐发生重大变化，富学历、年径化正成为公司转型过程中的重要特征。公司正处于快速扩张时期一，如何有效

6、激励员工是其面临管理难题之，为保证公司激励制度的有效实施，对员工激励进行研究成为当前重要的阶段性任务。本文采取调查问卷与实际访谈的方法：，对ＴＹ町集团的员工激励问题进行分析第一部分对研巧背景、研究意义、研究方法和研巧内容进行了简要陈述，为全文的写作构建完整的逻辑框架二部分对员工激励的相关理论进行：第介绍，为论文写作做好理论准各；第Ｈ部分是从ＴＹＨＪ集团员工激励现状入手，基于问卷调查对员工激励存在的问题和原因进行分析；第四部分根据理论分析和实际调研，提出完善ＴＹＨＪ集团员工激励机制的对策，第五部分对全文内容做简要总结。本文选择

7、民营企业中的ＴＹＨＪ集团作为研巧对象，通过对员工激励课题的研究，丰富企业员工管理理论，为相关企业提高员工激励管理提供有益参考。关键词Ｓ员工激励，激励现状，激励对策ＩＡｂｓｔｒａｃｔＵｎｄｅｒ化ｅｂａｃｋｇｒｏｕｎｄｏｆｅｎｔｅｒｉｎｇｔｈｅｎｅｗｎｏｒｍａｌ，ｅｃｏ打ｏｍｙａｌｌｋｉｎｄｓｏｆ，ｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒｙａｒｅｆａｃｉｎｎｅｗｒｏｂｌｅｍｓａｎｄｃｈａｌｌｅｎｅｓ．Ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｂｅｔｔｅｒｐｇｐｇｒｅｓｏｎｄ！：〇ｔｈｅｉ打ｃｒｅ

8、ａｓｉ打ｌｙｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｍａｒｋｅｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓ