十九冶北方分公司基层专业技术员工培训效果评价体系研究

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1、分类号：Ｃ９３单位代码：１０６３６密级：么巧学号：２０１３１４９１００８、巧辞範榮专业学位硕±论文、喔）中文论文题目：十九冶北方分公司基层专业技术员工语训效果评价化秦研究英文论文题目：ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅｅｖａｌｕａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍｏｆｂａｓｉｃｔｅｃｈｎｉｃａｌｓｔａｆｆｔｒａｉｎｉｎｇｅｆｆｅｃｔｉｎＮｏｒｔｈＢｒａｎｃｈＣｏ．ｏｆＣｈｉｎａｌ９ｔｈＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａｌＣｏ．■论文作者：张椿芳苗：指导教师：祁晓玲．苗’Ｉ＇—专业学位类

2、别：工商管理硕壬＇Ｉ圓■■■■■？■■Ｉ■－Ｉ－…Ｉ｜１－．片；人力资源管理，．；专业领域．论文形式：案例分析报告所在学院：ＭＢＡ教育中佔ＩＩ－■．Ｉ＂■■Ｉ■、■．…―论文提交日斯；２０１６年３月４曰论文答辩日期：２０１６年５月２１日＇式－．－＊＾．四川师范大学学位论文独创性声明本人声明；所呈《学位论义十九冶北方分公司某层专业技术员工培训效果评价体系、巧究，是本人在导师祁晓玲指导下，独立进行研究＿工作所取得。已经，己经的成果除文

3、中注明引用的内容外本论文不含任何其他个人或集体发表或撰的品。，写过作或成果对本文的研究做出重耍贡献的个人和集体均已在文。。中Ｗ确方式标声的法律结由本人承担明明本明果－－本人承诺：己致。提交的学位论文电子版与论文纸本的内容如因不符而引由。起的学术声誉上的损失本人自负曰：学位论文作签字期者分类号；Ｃ９３单位代码：１０６３６密级：公开学号：２０１３１４９１００８、豕４卸豁麥专处学位硕±论文Ｉ苗：蘇振也薄，ＩＩＩＩＭｉｌ中文论文题目：十九冶北方分公司基层专业技术员工培训效果评价休系研究英文论文题目：Ｒ

4、ｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅｅｖａｌｕａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍｏｆｂ泣ｓｉｃｔｅｃｈｎｉｃａｌｓｔａｆｆｔｒａｉｎｉｎｇｅｆｆｅｃｔｉｎＮｏｒｔｈＢｒａｎｃｈＣｏ．ｏｆＣｈｉｎａｌ９ｔｈＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａｌＣｏ．论文作者；张椿芳指导教师：祁晓玲专业学位类别：工商管理硕壬专业领域：人力资源管理论文形式：案例分析报告所在学院：ＭＢＡ教育中论文提交日期：２０１６年３月４曰论文答辩日期：２０１６年５月２１曰学位论文出版授权书本人完全同意《中国优秀博硕±学位论文全文

5、数据库出版章程》＂＂（＾下简称），愿意１章程将本人的硕±学位论文提交中国学术期刊（光盘版）电子杂志社在《中国优秀博硕±学位论文全文数据库》中全文发表。《中国优秀博硕±学位论文全文数据库》可电子、网络及其他数字媒体形式公开出版，并同意编入ＣＮＫＩ《中国知识资源上总库》，在《中国博硕±学位论文评价数据库》中使用和在互联网传播，同意按＂章程＂规定享受相关权益。教始作者签名；卑々论…之／／？年—知＿２：２＿日文题目；十走始＃為為么弓基爲ｉ业拔半養么接如教《许＃妻＾ｆ乃巧毕业院校：毕业年份；２０１目年７月＇ｊ＊／破■：＇，＇

6、‘知＼所在／，一学院；所学专业；ＪＬ４營＇ｈ＇’Ｉ／Ａ－，说明；本授权书由中国学术期刊（光盘版）电子杂志社保存。联－６２７９１９５１６２７９３１７６６２７９０６９３传真：０１０－６２７９１８１４系电话：０１０通信地址：北京清华大学邮局８４－４８信箱采编中屯、邮编：１０００８４十九冶北方分公司基层专业技术员工培训效果评价体系研究工商管理专业研究生张榕芳指导教师祁晓玲摘要随着市场环境的竞争日益激烈，企业越来越重视的人才培训，尤其是针对基层技术员工的培训。培训效果评价是基层专业技术员工培训项目中的关键组成部

7、分，是了解培训项目是否达到预期目标的手段，有利于企业通过培训项目的改进来提高技术员工个人及组织的整体绩效。对于从事冶金基础建设的十九冶北方分公司而言，基层专业技术员工培训是项目建设的基础，北方分公司对员工的培训效果评价虽然有方法，但实际操作中却存在对基层专业技术员工培训效果评价不全面、评价技术单一和评价与实践脱节等问题，导致对基层专业技术员工培训不能达到期望的目标。因此，建立科学、合理、具有操作性的培训效果评价体系对于提高十九冶北方分公司基层专业技术员工培训质量具有重要的意义。本文以十九冶北方分公司基层专业技术员工培训效果评价体系为主要研