基于企业战略的御泥坊薪酬体系优化研究

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1、硕士学位论文基于企业战略的御泥坊薪酬体系优化研究学科专业工商管理学位类型□科学学位□√专业学位研究生姓名李晶导师姓名、职称刘叶云教授论文编号S1602093湖南师范大学学位评定委员会办公室二零一六年五月分类号密级学校代巧１０５４２学号２０１３３８０３００１０基于企业战略的御泥巧薪酬体系优化研究ＴｈｅｏｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｒｅｓｅａｒｃｈｏｆＹｕｎｉｆａｎｇｐｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍｂａｓｅｄｏｎｔｈｅＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＳｔｒａｔｅｇｙ研究生姓為李晶指导教师姓名、职称刘叶云学科专业工商管理硕壬研究方向

2、人方资源湖南师范大学学位评定委员会办公室二零一六年五月分类号密级学校代码１０５４２基于企业战略的御泥巧薪酬体系优化研究ＴｈｅｏｐｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｒｅｓｅａｒｃｈｏｆＹｕｎｉｆａｎｇｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍｂａｓｅｄｏｎｔｈｅＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＳｔｒａｔｅｇｙ论文编号ＳＩ６０２０９３学科专业工商管理硕去研究方向人力资源湖南师范大学学位评定委员会办公室－二零一六年五月湖南师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成

3、果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贾献的个人和集体，均臣在文中Ｌ义明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名年／月之日本湖南师范大学学位论文版权使用授权书研学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属湖南师范大子学版。同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复巧件和电位论，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南师范大学可１＾义将本学文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｌ义采用影巧、缩

4、巧或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。１、保密□，在年解密后适用本授权书。２、不保密句。＂Ｖ＂（请在Ｌ义上相应方框内打）作者签名：曰期：年月日导师签名：？曰期：年《月乙日摘要薪酬体系应以企业自身战略为出发点，在支持自身战略的基准下，完成对员工的有效激励。目前中国大多数的企业的薪酬体系根据相关的流程和制度搭建的，这样导致了薪酬体系缺乏在战略基础上的规划管理，严重脱离自身的战略。站在企业战略的角度来对薪酬体系进行搭建及其优化，是未来薪酬管理的发展趋势。本文在研究薪酬理论的基础上，基于企业自身战略的高度来思考御泥坊现行薪酬体系问题，优化御泥坊现有薪酬体系。首先，本文深

5、入研究了薪酬体系与企业自身战略的匹配关系，分析传统薪酬体系的不足之处，发现现代薪酬体系的优势，从而清晰了基于企业战略的薪酬体系优化方向，再次基础上明确了御泥坊基于企业战略导向的薪酬管理，最终清晰了御泥坊薪酬体系优化方向。本文运用系统化、构造化的方法优化了御泥坊基于企业战略的薪酬体系，综合分析了御泥坊在现有薪酬体系上存在的相关问题，在分析问题的基础上采取相应解决问题的措施。首先介绍了企业战略、薪酬体系优化的相关理论；其次对御泥坊自身战略以及薪酬体系现状做了具体分析；最后针对问题在基于企业战略的基础上对薪酬体系进行优化。文章重点关注的是御泥坊基于企业战略的薪酬体系优化，通过将企业自身战略与薪酬

6、体系优化融合的思想研究，站在企业自身战略的基础上来优化薪酬体系，而最终企业与员工共赢的桥梁由薪酬体系的优化来进行实现，最终满足企业在激烈的市场竞争中拔得头筹。关键词：御泥坊企业战略薪酬体系IABSTRACTCompensationsystemshouldbeintheirownstrategyasastartingpoint,underthesupportofitsstrategicbenchmark,fulfillingtheeffectiveincentivetoemployees.AtpresentthemajorityofChineseenterprisespaysystemacc

7、ordingtotherelatedprocessandsystemtobuild,thisledtothecompensationsystemlacksinthestrategicplanningonthebasisofmanagement,seriousoutofitsownstrategy.Standingintheperspectiveofenterprisestrategytobuildcompensation