sddc科技公司绩效管理研究

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5、：■■＾＾－ｖ．．，：．：：＾＾？ｒ；独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究Ｘ作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加化标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东理工大学或其它教育机构一的学位或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研巧生签名时间：自年ｙ月如日关于论文使用授权的说明、目工使用学位论文的规定，本人完全了解山东理大学有关保留Ｐ；学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查

6、阅和借阅；学校可Ｗ用不同方式在ｉ、不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容，可ｉ＾ｌ采用影印缩印或扫描等复制手段保存。、汇编学位论文（保密的学位论文在解密后应遵守此协议）研巧生签名时间：茄〇日／年女月＾一。导师签名：＾时间；年少月！曰《学位论文出版授权书》本人完全同意《中国优秀博硕±学位论文全文数据库出版章程》（Ｗ下简称＂＂＂＂章程），愿意将本人的学位论文提交中国学术期刊（光盘版）电子杂志社在《中国优秀博硕±学位论文全文数据库》中全文发表。《中国优秀博硕±学位论文全文数据库》可电子、网络及其它数字媒体形式公开出版，并同

7、意编入《中国知识资源总库＂》，在＂《中国博硕±学位论文评价数据库》中使用和在互联网上传播，同意按章程规定享受相关权益。气作者签名：沫读导师签名：嘴年气＾Ｂ曰节年ｊｒ月？。日一研究生学号１〇４巧攸（所在院系ＭＢＡ］７仪＾＾山东理工大学硕士学位论文摘要摘要近几年来，中国企业迅猛发展，中小企业也如雨后春笋般成长起来。如何在愈来愈激烈的市场竞争中取得成就，长期发展成为众多中小企业管理者需要思考和解决的问题。人才的竞争越来越受到管理者的重视，人力资源管理也成为了企业管理的重点，而人力资源管理的重点是绩效考核，一套科学、合理、有效的绩效管

8、理体系的建