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时间:2019-03-20
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1、分类号:F279.23学校化码:10697密级:公开学号;2013317抑NNorthwestUniversity^.^7ol>^Hf'SPECIALIZEDMASTERSDISSERTATIONJ公司事业部业绩评价方法改进巧完学许^称:王商管理专业学位类别:王商管理硕壬作者:韩宛廷指导老师:蔽飾教授西北大学学位评定髮员会二〇—六年西北大学学位论文知巧产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定:研究生在校攻读学,即位期间论文工作的知识产权单位属
2、于西北大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时,本人保证一,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章律注明作者单位为西北大学。保密论文待解密后适用本声明。、如以:学位论文作者签名:.指导教师签名17日年尸月戶日乃抑i月>兴!毛西北大学学位论文独创性声明本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研巧工作
3、及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加W标注和致谢的地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北大'一学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研巧所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:^W/年i:月作曰^摘要随着国内企业规模化发展体制的不断探索,事业部组织形式在企业中应用越来越一套有效的业绩评价方法多,而,是企业经营发展情况的晴雨表,是诊断事业部经营发一展情况的监测器。由于J公司事
4、业部缺乏个有效和完善的业绩评价方法,在事业部发展过程中,随着业务的不断整合增加,J公司在现有事业部组织形式下,业绩评价遇到J诸多问题,制约着其发展,本文意在为改进公司事业部现有业绩评价方法提供指导性意见。本文研究J公司事业部业绩评价方法改进相关问题,引用系统管理、目标管理、责任会计、预算管理、激励等相关理论,采用定性分析法、文献研究法、比较研究方法、外部及内部环境分析等研究方法,重点对J公司事业部现有业绩评价方法下的经营现状、管理缺陷、发展矛盾进行全面分析,提出改进方案,探索W事业部为责任
5、中也的业绩评、、价方法,通过明确事业部业绩评价基本原则改进现有事业部业绩评价基础环境优化业绩评价指标设计等,建立公司事业部为责任中也的业绩评价,促使公司达到权责分明、赏罚有度、科学管理的目的。本文通过改进J公司事业部业绩评价方法,为J公司加强业绩评价,开展有效的成一本控制,提髙生产效率,改善经营现状,增加经营利涧提供思路和参考。并为同背景下同类企业面对同类问题时,为其进行有效的业绩巧价与考核提供参考。关键词;事业部,业绩评价,评价指标研究类型:应用研究I西北大学硕±学位论文
6、Ab巧ractInlinewithconstantexplorationofscaledevelopmentmethodsofdomesticenterprises,divisionalorganizatio打developmentpaternshavebeengainingincreasingatentioninthefieldofenterpriselannindevelomentAnefectiveperformanceevaluation
7、methodnotpgponlychecksenterpriseoperationanddevelopmentbutalsomonitorsbusinessdivisionoperationanddevelopment.Atpresent^thebusiness出visionofJcompanylacksavalidandthorougherformanceevaluatio凸methodandisconfrontedwithi打ter
8、atedandaccumulatinpggbusinesscausinmultierformanceevaluatio打roblemsandlimitinitsadvancement.Set,gppgaainstthisbackroundthisarticleisusedtooferuidance
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