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时间:2019-03-20
《基于物元分析法的施工项目管理绩效考核应用研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、,'觀‘*■C分类号:TU72:10389,单位代码密级::11347学号12006^4^1V,…、,:邊一::,福建农林大学项士学位论文!"■?7■m-%■■^■■>、i/,..^.一基于物元分析法的施工项目管理绩效考核应用研究r'f1f.k,.1‘、....学科门类:工.学爲?一:V级学科名称交通运输工程、¥农I:.级学科名称:道路与铁道工g■1—#%:■^一■广.-…方向:项目管理、研究厂,:/研究生:刘菁^厂指导教师:/:
2、.赖茨宇教授‘.’/■".A-力令?、、?,4‘二—「.完成时间:0五年四月j^-,-:r.”:条:..:■-■?y:‘?_V?、.vs.-分类号:TU72单位代码:10389密级:学号:1121347006福建农林大学领士学位论文基于物元分析法的施工项目管理绩效考核应用研究学科门类:工学一级学科名称:交通运输工程二级学科名称:道路与铁道工程研究方向:项目管理研究生:刘菁指导教师:赖茨宇教授二—0完成时间:五年四月'TheThesis
3、ofFAFUsMasterStudentTheAppliedResearchofPerformanceAppraisalofConstructionProectManaementModelBasedonjgMatter-elementanalsismethodyDegreecategory:EngineeringThenameofdiscipline:TransportationEngineeringThenameofmaor:HihwaandRailwaEnineerinjgyygg
4、Researchfield:ProectmanaementjgStudentname:LiuJingSupervisor:ProfessorLaiJiyuSubmittedtime:April,2015FuianAricultureandForestrUniversitFAFUjgyy()独创性声明(本人声明,所呈交的学位毕业)论文,是本人在指导教师的指导下独立完。成的研究成果,并且是自己撰写的尽我所知,除了文中作了标注和致谢中已作一。了答谢的地方外,论文中不包含其他人发表或撰写过的研究成果与我同对本研究做出
5、贡献的同志,都在论文中作了明确的说明并表示了谢意,如被查有侵犯。他人知识产权的行为,由本人承担应有的责任学位(毕业)论文作者亲笔签名:日期:丨丨论文使用授权的说明本人完全了解福建农林大学有关保留、使用学位(毕业)论文的规定,即学校有权送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以釆用影印、缩印或其他复制手段保存论文。保密,在年后解密可适用本授权书。口不保密。,本论文属于不保密y学位(毕业)论文作者亲笔签名:日期:II指导教师亲笔签名:日期:I-11福建农林大学硕士学位论文基于物元分析法的
6、施工项目管理缓效考核应用研究中文摘要一,我国建筑业呈现出生产逐步放缓近几年,经营状况进步改善,经济效益趋于好转的局面一,建筑企业的组织结构也得到进步的优化。但是,随着市场化改革的不断深入一,对外开放程度进步扩大,在给中国建筑业带来巨大发展机遇的同时,也不可避免的带来了冲击和挑战。在这种环境下,施工企业如何通过有效的动态管理来改善项目部的经营管理水平和施工生产能力,提高企业的经济和社会效益,进而帮助企业在竞争中脱颖而出已经成为企业管理人员思考的主要问题。因此,对于现有的施工项目管理绩效考核体系进行改进和完善具有实践上的紧迫性和必要性。论
7、文在现有施工项目管理绩效考核相关研究的基础上,综合应用国内外广泛认同的绩效考核理论及相关方法,以H施工企业为例,对施工项目管理绩效考核体统建构进行探索一,优化设计出套改进H施工企业施工项目管理绩效考核的体系一。首先,在系统研究了绩效考核般理论和战略性绩效考核理论的基础上,分析了目前施工企业在施工项目管理绩效考核存在的问题,同时对战略绩效评价工具进行比较,为施工项目管理绩效考核体系的构建提供理论依据,进而提出了适合施工项目绩效考核工具—平衡计分卡和关键绩效指标整合的绩效指标体系的构建过程以
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