企业文化对县级供电企业管理的引导作用

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5、力、凝聚力、向心力和加快发展的关键,是关系县级供电企业管理长远发展的根本性问题。早在2002年梅县供电局就提出了“二年打基础,三年见成效,五年结硕果”的发展战略,并在实现这一发展战略进程中形成了具有梅县供电局自身特色的企业文化。2007年3月12日,梅县供电局召开了“万家灯火”企业文化管理工程启动大会,标志着该局企业文化进入了以文化力提高企业凝聚力的新历史时期。物质文化:创设良好氛围,塑造企业形象“物质文化”是企业文化的表层,通俗来讲叫“硬文化”,是企业本身所固有的硬件设施。例如整齐规范的厂房设施、优越舒适的办公环境、丰富多彩的文体活动等均属于物质文化的层面。所有这些硬件设施,能够使

6、每一位职工产生自豪感、归属感,在企业里都能感受到家的温暖,同时承担家的责任,从而激发广大职工的工作热情和积极性,无形中增强了职工的向心力和凝聚力塑造了生机勃勃、奋发向上的企业形象。梅县供电局注重加强企业物质文化的建设,先后建立起职工图书室、职工健身房、篮球场等,使广大职工在工作之余有休闲娱乐之处,陶冶了职工的文化情操。供电局在投资建立硬件设施的同时,还以独具匠心的巧妙构思和精心设计,将浓厚的文化底蕴隐含在物质基础上,使一件件看似平常的物品,在丰富的文化理念的映衬之下,具有鲜明的吸引力、感召力和激励作用。例如在大厅醒目处悬挂用于记录重大活动的电子屏幕、企务公开栏和南网标识等,使职工一步

7、入工作场所,就能感受到一股催人奋进、发人深省的文化氛围。6----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏-----------------------