高级讲师训练营课程大纲

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1、中国培训师教练·肖尧老师系列课程《高级讲师训练营》课程大纲----肖尧老师主讲【课程时间】10天【授课形式】每班不超过30人【授课对象】专职/兼职培训师（咨询师）、培训决策者(企业中高层)、培训管理者(HR经理、各部门负责人等)、培训实施者(企业内部培训师、培训专员等)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)、培训兴趣者等【课堂形式】讲授+头脑风暴+提问+讨论+角色扮演+游戏+案例分析+训练+考核【课程大纲】第一部分：团队--学习团队组建1、开课前的3句话2、课前调查3、学习目标4、学习的方法与形式5、学习团队建设第二部分：信念--理念与信心1、什么是培训

2、？2、什么是培训师？3、什么是企业内训师？4、培训的重要性和必要性5、企业培训中遇到的问题6、培训师的能力模型7、企业培训师的角色定位8、如何控制授课紧张第三部分：素质--培训师专业素质1、台风训练2、科学发声训练3、语气语调训练4、肢体语言训练培训与学习应该是一种享受！-----中国培训师教练·肖尧老师与您共勉！中国培训师教练·肖尧老师系列课程第四部分：原理--成人学习原理1、成人学习原理2、马斯洛需求原理3、学习记忆金字塔4、成人学习记忆力曲线5、培训需求分析6、各类人员的培训要求与技巧第五部分：方法--常用参与式培训方法1、提问法（1）讲授法的步骤

3、（2）讲授法的优缺点（3）使用讲授法的注意事项2、讨论法（1）讨论法的步骤（2）讨论法的使用时机（3）讨论法的优缺点（4）使用讨论法的注意事项3、练习法（1）练习法的使用时机（2）练习法的操作步骤（3）练习法的优缺点（4）使用练习法的注意事项4、头脑风暴法（1）头脑风暴法的步骤（2）头脑风暴法的使用时机（3）头脑风暴法的优缺点5、案例分析法（1）案例法的使用时机与效果（2）案例法的优缺点（3）使用案例法的注意事项6、角色扮演法（1）角色扮演法的操作步骤（2）角色扮演法的优缺点（3）角色扮演法的注意事项7、游戏法（1）介绍（2）控制（3）总结（4）破冰第六

4、部分：技巧--培训师专业授课技巧1、授课技巧（1）课程结构（2）开场的方法（3）课程逻辑培训与学习应该是一种享受！-----中国培训师教练·肖尧老师与您共勉！中国培训师教练·肖尧老师系列课程（1）学员的激励（2）现场情况处理技巧（3）总结的方法1、非语言表达技巧（1）利用时间（2）利用空间（3）利用姿势手势（4）利用表情目光（5）利用接触（6）利用道具（7）利用口头非语言第七部分：工具--培训师专用培训工具1、为什么要使用视觉教具2、培训师常用视觉教具3、使用黑白板的优缺点与注意事项4、使用彩色卡纸的优缺点与注意事项5、使用活页挂纸的优缺点与注意事项6、

5、使用投影仪的优缺点与注意事项7、PPT制作技巧8、多样化元素第八部分：统筹--培训组织与现场控制1、组织培训的步骤（1）拟定培训主题（2）梳理培训目标（3）确定培训时间（4）选择培训场地（5）确定培训老师（6）获准培训预算（7）通知确认学员（8）准备教材设备（9）召开课前会议（10）进行最后检查2、现场情况处理技巧及解答第九部分：知识、经验、态度1、讲授一个领域的必备元素2、知识的组成（1）实践操作（2）上司、同事所教（3）培训课程所学（4）书籍（5）报纸杂志（6）交流所得3、经验的组成（1）成功的经验培训与学习应该是一种享受！-----中国培训师教练·

6、肖尧老师与您共勉！中国培训师教练·肖尧老师系列课程（1）失败的经验（2）别人的经验1、把握授课者的态度（1）做好培训师的关键（2）态度、能力、客观（3）好的培训师=100%的态度第十部分：课程开发1、教案的编写（1）教案的组成要素（2）时间安排（3）内容概述（4）方法与形式（5）所用教具（6）参考资料2、备课的步骤（1）明确培训目标（2）确立课堂结构（3）理出正式内容的架构（4）要点难点（5）充实课程内容（6）多元化元素（7）激励学员：参与式教学法、情感激励、形式激励、目标激励（8）开场白与结束语（9）教案填写（10）练习练习再练习：演绎、承接、操作、关

7、键点、难点第十一部分：评估修正、后续支持、总结提升1、评估修正（1）保证培训质量的6个方面（2）评估与修正（3）培训现场的评估方法：观察法、交谈法、提问法（4）评估出勤情况（5）意见反馈表及使用方法（6）修正自己的课堂（7）考核学员2、培训后续支持服务的方法（1）什么是后续支持（2）为什么要进行后续支持（3）如何开展后续支持3、总结提升的步骤（1）获取信息：主办方、助教、学员（2）统计信息：每日意见反馈表、出勤表（3）其他总结工具：培训感想、总结感言（4）理性的分析（5）下次的改进，同样问题的解决方法培训与学习应该是一种享受！-----中国培训师教练·肖

8、尧老师与您共勉！中国培训师教练·肖尧老师系列课程第十二部分：学员试讲与点评每一位