焦作人才相关政策汇编

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1、焦作市人才相关政策汇编二○一六年十月中共焦作市委焦作市人民政府关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见焦发〔2016〕9号为全面实施人才强市战略，充分发挥创新创业领军人才（团队）对产业转型发展的引领作用，现就引进培育创新创业领军人才（团队）提出以下意见。一、指导思想、总体要求和目标任务（一）指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神为指导，牢固树立五大发展理念，坚持人才资源是第一资源，围绕“产业集聚人才、人才引领产业”，大力引进培育创新创业领军人才（团队），构建以市场为主导、企业为主体、政府为引导、产学研结合的创新创业体系

2、，实现人才链、创新链、产业链和服务链的无缝对接，为产业转型升级提供人才支撑和智力保障，助推焦作早日跻身全省“第一方阵”，在中原崛起中更加出彩。（二）总体要求。以服务重点产业和重大项目、促进科技成果转化和产业化、深化产业结构调整和转型升级为着力点，健全市场配置机制，落实相关人才政策，优化创新创业环境，加快集聚培育一批创新创业领军人才，打造一批创新创业领军团队，激发全社会创新创业活力。（三）目标任务。围绕我市优势产业和战略新兴产业，重点围绕高端装备制造、新能源汽车、生物医药、节能环保、高成长性服务业，大力引进培育创新创业领军人才（团队），5年内引进培育20个领军型科技创新创业团队；

3、引进培育300名具有较强创新创业能力的科技创新创业领军人才和高层次创新创业人才；培养80名拥有核心自主知识产权的科技创业企业家；建成10个技术创新基地，形成人才与科技相辅相成、创新与创业紧密结合、企业与产业协调发展的良好局面，把焦作打造成为更具活力、更具吸引力、更具竞争力的新型工业城、区域中心城。二、引进培育对象结合我市经济社会发展的实际需要，重点引进培育具有创新创业能力，拥有自主知识产权，技术成果国内外领先或填补国内空白，初步具备实现产业化的条件，能够引领相关产业发展，带技术、带项目、带资金、带成果来焦创新创业的领军人才（团队）。（一）创新创业领军人才（团队）1.创新创业领军

4、团队须在相关领域达到国际先进或国内领先水平，在同行中具有重要的创新地位和学术影响，拥有自主知识产权（无知识产权纠纷）的可产业化的科技成果或发明专利，具备突破关键技术、解决关键问题的能力，并能产生良好经济社会效益；团队带头人须符合国家“千人计划”、“万人计划”或省“百人计划”申报条件，或取得博士学位，在国内外知名高校、科研机构、知名企业担任相当于正教授以上职务的专家学者和科技人才；核心成员须有3人以上的创新创业团队。2.科技创业领军人才须取得博士学位或正高级专业技术职称，且有3年以上大型企事业单位工作经历；拥有自主知识产权（无知识产权纠纷）的科技成果或发明专利，技术处同行业先进水

5、平，具有市场潜力并处于中试或产业化阶段；本人在焦创办科技型企业，投入企业的注册资本不少于100万元人民币（不含技术入股），或在焦与他人联合创办科技型企业，本人所持股权不得低于30％。3.科技创新领军人才须取得博士学位或正高级专业技术职称，且有3年以上大型企事业单位工作经历；在国内外高校、科研院所从事科研的专家学者，掌握核心技术并拥有自主知识产权（无知识产权纠纷）的科研成果；在知名企业、金融机构中担任中高级职务，熟悉相关产业发展的专业技术人才和经营管理人才；承担过重大科技项目相关的任务，具有较强的产品研发能力和产业化潜力的领军人才。（二）高层次创新创业人才1.高层次创业人才须取得

6、硕士学位或副高级专业技术职称，且有3年以上工作经验；符合我市战略主导产业和战略性新兴产业发展方向，拥有自主知识产权（无知识产权纠纷）或关键技术，能够实现产业化，并具有市场前景；本人在焦创办科技型企业，投入企业的注册资本不少于100万元人民币（不含技术入股），或在焦与他人联合创办科技型企业，本人所持股权不得低于30％。2.高层次创新人才须取得硕士学位或副高级专业技术职称，且有3年以上在知名企业、高校、科研机构及相关单位关键岗位从事科研、管理或教学工作经历；与所在企业或平台签订3年以上聘任合同，并保证每年至少有6个月在签约企业或平台工作；拥有关键技术和重要科技成果。针对焦作产业发展

7、急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，经市人才工作领导小组认定后，享受相应的人才政策。三、工作措施（一）实施重点人才引进培育计划1.大力引进创新创业领军人才（团队）。每年不定期组团赴高校、科研机构、大型企业和人才比较集中的城市招聘高层次人才，力争做到引进一批人才，培育一批团队，带动一批项目，形成一批新兴产业；依托招商机构和涉外机构面向海内外开展招才引智工作；支持我市企业与高校、科研院所建立共引共享的人才引进新机制。2.大力培育创新创业领军人才（团队）。建立健全校地、校企