办公室新人要学会处理好五对关系

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1、办公室新人要学会处理好五对关系原创： 王有河 秘书工作 2018-07-18年轻干部初入办公厅（室），会面临种种困难和挑战，要想顺利度过初任期，让“小棋子”能有大作为，就必须用勇气拥抱变化，用智慧战胜挑战，用能力赢得认可，关键要处理好以下几个关系。 主动与被动：度过角色转换的迷茫期办公厅（室）的“新兵”面临着精力分配、责任担当和角色定位上的多重转变。如何在新起点上起好步、在转折点上转好型？首要便是调整心态、准确定位，处理好从被动向主动的角色转变。树立服务意识。办公厅（室）是科学决策的智囊团、上传下达的枢纽站，一切工作都要围绕领导决策需要和群众利益诉求展开。因此，年轻干部必须从一开始

2、就摆正自身角色定位，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辞辛苦，甘于奉献，当好服务党委决策、服务人民群众的“勤务兵”。践行担当精神。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。年轻干部只有主动担当、积极作为，才能在实践中增长智慧，在实战中锤炼作风。要嘴勤、腿勤、手勤、脑勤，主动承担工作；要善思、善谋、善文、善做，不断积累经验；要敢闯、敢为、敢认、敢当，遇事不躲避，犯错不推诿，锻造敢于担当的品格。培养高效习惯。办公厅（室）工作千头万绪，要确保各项工作有条不紊地高效运行，就必须学会明确目标、做好规划、有的放矢，“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”，做到主次分明

3、、缓急明确、上下畅达、内外有别。  理想与现实：度过怀疑沮丧的失落期年轻干部来到“高大上”的办公厅（室），满以为从此可以激扬文字、指点江山，却发现实际工作尽是些“细小碎”，跑腿、送件、加夜班，打水、扫地、取报纸。偶尔承担一些重要工作，却又眼高手低、纰漏频出，容易自信心受挫，产生自我怀疑。这时，要像习近平总书记所提出的那样，“精其术”“竭其力”“乐其业”。要精其术，磨砺自我补不足。“事非经过不知难”。年轻干部要多观察揣摩、学思践悟，多干、多练、多碰壁、多请教，在办文、办会、办事中打磨工作能力，真正达到张口能言、提笔能写、遇事能谋，努力成为自身工作领域不可或缺的行家里手，这样才能更好地

4、驾驭现实、实现理想。要竭其力，极端负责干事业。年轻干部切忌“领导推一下、自己走一步”，要“不待扬鞭自奋蹄”，珍惜工作机会，积极履职尽责，自觉树立“责任重于泰山”的履职精神、“零失误零差错”的境界追求、“钉钉子求实效”的工作作风，做出不辜负组织重托和群众期望的业绩，真正做到对组织负责、对群众负责、对自己负责。要乐其业，甘之如饴正心态。“不积跬步，无以至千里。”每一项细小的工作都是通向理想的坚实阶梯。年轻干部切忌心浮气躁、好大喜功。要端正心态，认真挖掘每一项工作的意义和价值，在工作中寻找乐趣，将学识和心思运用到每一件小事、琐事中，享受每一分收获带来的愉悦。  实践与认识：度过进步提升的

5、瓶颈期“知者行之始，行者知之成。”有些年轻干部总是乐于执行、懒于谋划，对理论学习缺乏兴趣。长此以往，要么思维停滞在低层次，处理事务、完成工作浮于表面；要么认识存在片面性，囿于一事一地，视野不够开阔。这些都会导致看似辛苦忙碌，却总在低水平、一般化徘徊。要着力拓展认识的广度。心有多大，舞台就有多大。年轻干部不能自己给自己画地为牢，局促在生活的小圈子、思维的旧模式，而是要敞开胸怀，去探索未知世界的更多领域。特别要坚持高度自觉的大局意识，不断提升站位、打开格局，真正做到“身在兵位，胸为帅谋”。要着力挖掘认识的深度。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。”想具备直指事物本质、直抓问题关键、直击问

6、题要害的能力，必然是一个长期的过程。年轻干部需要不懈怠学习、不间断思考，特别要注重加强政治理论学习，通过学原著悟原理，不断提升理论水平，逐步学会从更深层次观察、分析和处理问题。要学以致用指导实践。“纸上得来终觉浅”，实践是检验认识正确与否的唯一标准。办公厅（室）工作最怕一味务虚，年轻干部要结合动态变化的客观实际，俯下身子接地气，撸起袖子加油干。特别是遇到挂职锻炼等宝贵机会千万不要错过，要敢于到基层熔炉去摔打磨砺、百炼成钢。  自我与他人：度过为人处世的磨合期年轻干部涉世未深，缺少人情世故的历练，在为人处世中难免会考虑不够周全、处理不够妥当，甚至因此功亏一篑，付出成长的代价。所以，应

7、该既要把工作干好，又要把关系处理好。与领导处好关系。这里的“关系”，不是指吃吃喝喝、金钱物质的庸俗关系，而是要成为领导决策谋划的参谋助手、推动落实的左膀右臂。要主动领会意图、预先发现需求，善于为领导制定决策提供信息参考，为领导部署决策提供思路方针，为领导落实决策提供路径举措，让自己的工作更加出彩。与同事处好关系。不论你才高八斗，还是师出名门，始终都只是单位里的普通一员，是工作运转体系上的一个小小节点。没有人可以独闯天涯，更没有人能凭借“独角戏”获得成功。唯有融入团队，